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匿名用户
面试了职位:C++ - 上海
未通过
HR一面,视频面试
面试未通过。3轮及以上,有笔试,注意套路陷阱。HR一面,视频面试,远程监控写数据结构题目,然后问答。后面公司面试,三个人轮流提问,还有英语。我本身是做c++中间件开发的,所以,对于硬件了解不多。面试官问了一些常见问题。基本没有很难的。感觉很顺利。但是最后HR给的反馈是技术有一定差距,而且是一周之后主动问的。总结,蔚来比我当前公司规模小点,实地去过以后,感觉没多高大上。这里不是酸的意思,没通过也无所谓的。只是乐观评价。现在到了校招季节,我也参加了公司招聘面试,感觉很多真喜欢的,差不多,没有拖拖拉拉的。半天的时间,探探险。
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
头痛啊啊啊
面试了职位:产品助理 - 上海
感觉靠谱
【产品助理】面经分享
一面 线下去了北京这边的公司面试。一面的形式是先有一份笔试题,做30分钟,时间到了之后面试再开始。面试官会在你做题的时候离开会议室,避免紧张。细节上能看得出对面试者的尊重。笔试题一共有5道,基本上考察的是产品sense。印象中是这样:1.微信近一年的更新你对哪个功能印象深刻?为什么?2.知乎为什么近些年衰退了,当初又是为什么迅速崛起的?3.产品的关键指标是什么?4.分享一下最近看过的书/文章/公众号,说一说自己印象深刻的地方。5.忘记了。面试过程的问题比较常规:1.过往经历问题。后来我才意识到当时简历没有写好,产品经历被我写得很干瘪。首先面试官问道,你简历上提到的这个功能,为什么要做这个功能?上线之后的衡量指标是什么?其次面试官问道,另外一个功能,当时为什么要做这个?如果说用户流失了,怎么去思考哪个环节出问题了?2.职业规划/岗位认知问题。为什么想要做产品?你想要从这份实习当中收获什么?3.产品分析类问题。给我介绍一个软件,它的主要功能是什么。4.你有什么想问我的吗?后来从另外一位面试官那里知道,这位面试官对我还比较认可。我自己想了一下,我可能在回答问题的过程中,表现并不算很好,结构化回答问题的能力不行,讲话有过于零散的问题。但是可能在产品sense上表现相对好很多。平时大家多体验各种软件,找到一两个有意思的,大概从这个软件解决的问题,用户群体等几个方面分析它。另外,几乎所有人都在用的应用,尽量多留心一下关于它们的重大更新/有意思的问题。因为你对面试的这家公司的业务如果不了解,一般情况下人家就会通过市面上大家都在用的应用,来考察你的产品sense,如果不提前准备好,就会答不到点子上。当天接着二面。另一位面试官。二面面试官主要问了这些问题:1.考察反思能力。刚刚的面试,面试官问了哪些问题?哪些你表现得好,哪些你表现得不好?2.行为模式/思维模式类型问题。面试官察觉到我有一点逃避正面回答问题的倾向,就问了一个相关的问题。面试官同时还在意,产品经理的角色问题,是辅助性的,还是主导性的?以及还通过问了我在游戏中喜欢玩的角色,来探讨可能我在团队协作中的形式风格/担任角色的问题。二面的问题,最突出的一点感受是,可能在业务比产品更强势的公司里,产品经理跟业务的关系会微妙一些。感受到了职场人际相处的复杂性。总的来说,蔚来的面试体验感觉还不错。之前找的面经基本上都是负面评价,但今年似乎是蔚来第一次招暑期实习,招聘上可能用的心思不少。为数不多体验不好的地方是:最开始是有被HR电话简单聊过几句,对行业的认知,对产品经理的认知。结束的时候HR说,后续如果通过了会有消息。但两周多过去了都没有更新进度,还是我写邮件催来的一面通知。
2轮面试:部门主管面试、协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2 年前 发布
f'f
面试了职位:其他职位 - 上海
感觉没戏
【其他职位】面经分享
面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
小舟
面试了职位:产品经理 - 上海
感觉靠谱
【产品经理】面经分享
先是电话面试,问了一些基础的背景,做过的项目,主要承担的责任等,顺利通过。一星期后到公司面试。先是技术面,面试我的是部门经理,人挺好,问了一些比较浅的技术问题,然后就是问项目工作中我认为最难的是哪一部分,遇到的最困难的一次是什么,通过什么措施解决的。当天紧接着HR面,主要就是谈薪资,其他没啥。
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
张清
面试了职位:iOS - 上海
未通过
iOS面试一般,共1轮面试
property修饰词有哪些,atomic和nonatomic的区别,atomic底层实现是什么;
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
13个问题,7条回答
Q:property修饰词有哪些,atomic和nonatomic的区别,atomic底层实现是什么;
2 年前 发布
看准30076
面试了职位:C++ - 上海
感觉靠谱
面试:C++。面试态度挺好的,总的来说有难度,应会有好结果。
嵌入式,一面、二面通过。三面未开始。两年经验社招,问的很广,主要是C/C++八股文。一面全程C/C++基础知识,八股文,这个没什么说的。最后一题解答题全英文看不懂,很尴尬,请面试官帮忙翻译了下。二面会难很多,基础知识上进行深入,评价你对知识的掌握程度。遇到几个比较有意思的问题记下来了:1.你理解的原子操作是什么2.异常返回时智能指针会泄露吗?从RALL来解释(这题很简单,当时不太懂异常没GET到面试官的点)3.list作为队列(没GET到点)4.智能指针有题没答上来,一面二面都问到了,建议大家了解下。二面因为自己的不注意迟到了,面试官还是原谅了,这点很感谢,而且二面也过了~希望三面能有个好的结果。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2023-03-23 发布
2826
面试了职位:产品经理 - 上海
确定通过
【产品经理】面经分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 上海
确定通过
面试感觉一般般,难度还行。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 上海
感觉靠谱
团队氛围好,面试的HR水平很高
2 年前 发布
pipefish
面试了职位:数据分析师 - 上海
确定通过
数据分析师面试一般,共1轮面试
2 年前 发布
公司对比
蔚来汽车

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确定通过
面试:通用汽车中国面试:商业数据分析。面试体验良好,整体难度中等,告知通过了。
premium import的实习生岗位。leader面、部门同事面,主要是简历里上的问题。很友善
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-27 发布
派派大星
面试了职位:员工关系 - 上海
确定通过
面试:大陆汽车面试:员工关系。细节还是很不错的,面试问题倒不难,确认通过。
实习生面试比较简单
1轮面试:协作同事面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
01-03 发布
霸鲸观冰箱贴就业老师
面试了职位:技术总监 - 上海
感觉没戏
面试:联孚LIANFU面试:技术总监。总体面试感觉不错,难度递增,感觉没戏。
还不错
4轮面试:视频面试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:猎头推荐
2023-10-10 发布
匿名用户
面试了职位:嵌入式软件工程师 - 上海
确定通过
面试:维克多(上海)汽车科技有限公司嵌入式软件工程师面试很好,共6轮面试
1.一面是HR和岗位的N+1面(线上)   HR主要正常聊天问一些通用问题然后大部分时间会N+1聊技术问题2.一面通过会有笔试   英文题 英文答没有固定deadline 题目和面试的岗位有关也是技术问题(做题方式没有任何限制是因为题目是百度和谷歌都找不到答案的技术问题)3.笔试过了会约总部面试(包来回路费)   这次面试是N+1及N+2一起面,流程主要是先讲自己做的笔试题,然后提问回答。完了之后会发散问其他技术问题。最后是N+2会聊聊职业发展规划问题。4.HR Manager面试   三面通过会和HR老大面谈,主要是一些通用问题和考察你是否符合公司的企业文化价值观什么的5.如果大领导有空的话还会和大领导聊聊(技术、生活、职业规划等)总结:面试环节很多但是每次面试体验都很好 领导都很nice 能感觉出面试官都很专业 问的技术问题也都很细节 有些问题也很有深度Tips:英文的话每一次面试都可能会穿插英文的问答 看面试官心情和运气吧
6轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组、总监/老板面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:社会招聘
2023-10-24 发布
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面试了职位:出纳 - 上海
确定通过
面试:纳铁福面试:出纳。细节还是很不错的,难度大概中等水平,收到offer了。
很好,面试还是很认真的准备了,面试时主管部门也认可,然后全程轻松就过了
5轮面试:电话面试、填信息表、HR面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-09-25 发布
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确定通过
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3轮面试:视频面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-10-20 发布
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未通过
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感觉靠谱
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