正泰集团面试经验

电话面试，还算简单，问了下之前的工作经验就开始着手约视频面试了，听说会比较考察学习能力和对人力资源管理的理解，总监面试的话会考察思维能力逻辑能力和理解能力。总之等我面完再详细写好了

因为是内推，所以直接部门领导面试，就问了常规的问题，困难的事情，最记忆深刻的事情，其他很简单

就一轮面试，大概聊了2个小时，去了以后先是让做一份调查问卷，感觉跟写作文一样问你的价值观，为什么选择本公司，职业规划等等，然后就是部门经理面谈介绍一下他们公司，然后问你之前的工作经历，你怎么胜任这份工作，现场给你一个案例让你做出相应的分析规划，面试官挺随和的，最后问你能不能接受加班调休，他们一般都是双休。

上市公司，管理规范，提倡爱的文化，尊重员工。面试的流程：人力资源初试，用人部门复试，看情况我还经历了人力资源总监复试，事业部总经理复试环节，公司对选人环节把关较严，很注重人才的德才兼备。 试用期：管理人员试用期比较长，合同一次签5年，3-6个月试用期。 薪资福利：薪资会根据公司薪酬体系，尽量与期望值匹配，比较注重个人价值的体现，晋升空间比较清晰，注重技术、管理双通道的晋升路线；福利比较齐全，五险一金，公积金在瓯北来说算是比较多的，食堂中餐免费，住宿条件不算好但也不差，单双休（生产一线单休），综合福利在永嘉算好的。 企业文化体验：公司管理规范，进入企业第一感觉就能知道，员工比较亲和，不管是谁，见到都是面带微笑，给你耐心解答，除了面试还会邀请你参观企业、工厂；员工活动也比较丰富，培训比较多。

简单记录下面试过程自我介绍工作经历工资意向上班意向hr 推荐，主管面试，公司福利还可以，地理位置尚可

准确来讲岗位是ITBP，因为看准里没这个岗位，就选个了近似的IT技术支持。一面HR面，简单介绍自己校园经历之类的，做个初筛。二面总监面，也是介绍自己校园经历之类的。总监面通过了，HR会再单独电话沟通福利待遇。