博天环境面试经验

面试4轮，从笔试到无领导小组面试到最终面试，其实前两轮都没啥意义，耽误时间，最有用的就是最后跟领导面试，也不知道人力是怎么筛选的，没有标准。

一共三面，因为在国外，所以基本上都是视频面试，终面是最后就只职位的分管副总裁面的。总得来说，面试难度不大，更多的考核的是综合能力。

面试不难，就自我介绍，问了点基础的问题，第一轮是无领导小组面试，第二轮是到选中的子公司面试。参加面试的人员学历挺高的，面试专业知识考察得不是很多，稍微复习一下就能通过。

团队比较务实，面试有HR，项目副总，总经理3层，主要问一些以前对的项目经历，以后的规划（确认稳定性）

公司面试几乎囊括了市面上主流公司的全部面试步骤，笔试，初面，无领导小组，部门经理面试，总面。因此过程显得繁琐并且略微拖沓，从初期面试开始至最终的总经理面试持续时间长达近一个半月。这在应届生求职期间无疑比较耽误时间的，一方面别的公司offer催得紧，一方面这边迟迟不出结果。 面试内容中规中矩，初期面试就是针对简历提问，无领导小组讨论是针对公司可能遇见的状况进行分析讨论，部门经理面试就是一对一的交流探讨，了解你对行业深度的把握程度。面试问题除了部分专业问题外，还有较大范围的如你对行业发展的看法之类的笼统性问题。

初面主要是做以下自我介绍，以前的工作经历，以及与面试职位的匹配程度。针对具体经历做比较好的阐述。然后介绍面试职位的主要工作内容。双向选择，大家都看匹配度。