华蒙通面试经验

先进行笔试，然后进行技术面试，HR很不错，面试的问题也还行，比较看重基础知识，最主要还是心态放好。

早上九点半到的，分到第二组。 群面差不多是二对十二，先是自我介绍，然后是无领导小组讨论，一般正常的发言就能过。 群面以后过一会发布通告人员名单，然后当天下午就进行一对一面试，对这个环节有个严重问题就是觉得该公司人员分配上做的不好，只有一个人来面试，大家都得等着，本来是说一点半的，改成两点，到我的时候已经三点多了拖了我一整天时间。 问的问题都是一般的问题，感觉比较正规，但其实只是一个了解，对我这个专业也不是专业的人员来面试，最后说下整个公司都是单休，之前不知道本来以为只是下面门店是单休的，因为这个原因放弃了。

公司上海办公处，新成立的，不过十人，面试时对个人私事问的特别细，内心有些抗拒。产品经理是四五十岁的，说话感觉有些自以为是。

面试一面群面，形式是自我介绍+即兴演讲 演讲的题目各种各样，如： 你最喜欢哪个朝代，为什么？ 什么是奉献，举例说明 什么是自信，结合自己的事例说明 你如何看待大学军训 如何看待科学发展观 你最想成为历史上的哪个君王，为什么？ 你最喜欢哪个老师？ 你怎么看待大学恋爱现象？ 然后是分四人小组，1分钟读题+15分钟讨论+双方各3-5分钟总结+若干轮向对方提问（类似辩论形式）+总结对方优缺点+面试官提问 面试官问了三个问题： 1. 活动会有预热，那如何引导消费者仅在双十一当天消费？ 2. 双十一过后，如何引导消费者继续在平台消费？ 3. 专门针对我们小组的提案，你们是根据什么将消费者人群划分为三类？