卓易信息科技面试经验

对方效率很高，先人事沟通，一面，然后第二天部门主管电话沟通，大致沟通了下自己的目前工作内容，以及对方的需求，半小时左右吧，当天就约定了第二天二面。二面的话是部门领导，简单的英语自我介绍后，以自己的做过项目为开头，这个时候的沟通就会在技术方面问的会比较深，沟通下来，对方比较重视多层板的经验，而且因为是光电企业，所以信号处理这块有所要求，PCB和原理设计的EMC,EMI的经验，后期的调试之类的，都是基于多层板的经验，而我做的最高的也只是双面板，这相关的经验虽然有，但基本上就没戏了。觉得有工作经验但不是同行业的，这个门不太好入，人家要的即战力，不会给你练手的机会，要培养也是培养没经验的年轻人，所以类似的见见世面就好，基本没啥希望。

几轮面试，电话，现场等等，主要问题关注于你对物联网行业是否了解，是否理解物联网的基础架构，是否有相关的项目实施经验，是否有相关的产品开发经验等等。

首先进入公司后，填写员工信息表，因我面试的技术主管，来了技术面试，没头没脑的问了一通，感觉很奇怪，专业知识一般般，感觉都是搬砖的活儿。后来有个女生面试了我，主要从宏观层面对这个行业的看法，之后说等消息。

四个人提问，有基础知识，项目经历。整个过程非常难熬。但是索性坚持面完了。

老板随便问了一些问题，为什么离职等等一些原因。技术问题比较简单，主要老板自己也不懂技术，呵呵，最后用英语沟通了一下。

会给一份简单的题，包含数学的加减乘除，语文的写字，英语的认单词，很简单的一个初步筛选，初中毕业差不多都能过，然后是面试，也就是生产的派出来的，一般是一线小领导，问些基本情况，再简单介绍下可能干什么，可以接受的话就去医院体检，合格后就可以来上班。