京东方科技集团股份有限公司面试经验

两位面试官，都是财务的小姐姐。现场估计有40来组。面试过程很顺利，我这一组当时就我一个人，估计另外两个都没来。自我介绍、根据简历问问题，还问了实习过程中的难题以及学到的东西之类的。运气很好这两位面试官姐姐非常温柔有趣，整个过程很愉快，身为社恐，京东方的面试是让我觉得最轻松的。基本就是聊天的形式，面试官也给我分享了她们在京东方的工作经历。还提到了兴趣爱好。最后我提了关于本科生和研究生应聘的差异问题，因为我是本科生很关注她们会不会卡学历。她们给出的答案是基本不过多看重学历，会平等对待研究生和本科生，两者入职后的水平也相差不大。这一点也让我比较放松，比起先前oppo京东除我以外都是研究生的尴尬局面实在是太难得了。随后很快就通知了现场笔试。虽然之前知道这一环节，但临时抱佛脚实在是抱不动。笔试的题以初级、中级财务会计知识为主。印象中有折旧计提、财务指标计算、简单的分录和一堆财务计算题。单项选择题若干，多选5，计算题2，一道简答题。计时一小时。很可惜的是我基本忘完了也没有复习，本身鸡翅知识也不扎实，笔试过程中非常地后悔😢本科没有好好学习。计算题做了一半，预计只能勉强及格。笔试后特别落魄直接就走了。估计是黄了。

一面时只有HR和一个技术组长，主要是看你的简历，根据简历问些问题，只要熟悉自己的简历和经历就基本没问题，之后还会问一下岗位相关之类的就差不多了二面之前让我填表发一份BOE标准简历，面试时多一位HR，也会围绕简历问一下薪酬、加班等，基本上多作一些常规面试准备也问题不大

面试过程： 五个人一组的群面，这五个人里面每个人应聘的岗位都有不同，只有一个hr面试，编程技术岗的话这只是一面，还有二面的技术官面试。先是每个人介绍下自己，然后hr针对每个人的资料进行提问。最后是问每个人提出疑问进行解答。一分钟介绍自己，什么都可以说，不过还是提前准备下。每个人问的都不同，比如说我是应聘的软件开发，问我的就是没什么技术含量的。大体问了下以后的规划，想在哪个城市发展。

一共有两轮面试，看往年的面经都是一轮，今年两轮，都是简历面。在一个酒店里，大厅里很多张桌椅都在面试，先扫码签到，叫号叫到自己以后，去编号对应的桌子就可以，两位面试官VS两位同学，提出一个问题后，轮流回答，时间比较短，两个人一共可能20分钟左右？面试官很和蔼，我这么怕面试的人都觉得像聊天一样哈哈哈，所以大家不用紧张。主要这么几个问题；1.自我介绍2.对京东方的了解3.在事务所实习感觉怎么样4.为什么两段事务所实习经历（可能担心最后会去事务所）5.为什么在不在安永接着实习去了pwc6.为什么会去考英语笔译资格证书7.地点的选择原因8.反问一面结束后有一个现场笔试的环节，1小时，扫码填问卷的形式笔试，包括行测+财务专业知识（目测是财管+会计），专业知识应该挺基础的...但是我不会去公司面试（亦庄）很远的，提前安排好时间，别迟到（我就迟到了，太不好意思了......hr+一个姐姐（应该是职位高一点的），因为hr出差在路上，所以其实是1v1，旁边放了个腾讯会议让hr听着，hr只会问一个实习地点的问题，时间要求30分钟，我可能面了25分钟左右吧。这个面试官人也很好~~1.自我介绍2.实习中遇到的困难3.详细举一个例子说一下你在控制测试中关注的点4.介绍一下你发表的这个论文5.研究领域网申的时候填的是数字经济税收问题6.上一个问题我介绍了数字经济带来的挑战，追问我解决措施7.职业规划8.工作地点的选择9.宿舍几个人？10.跟朋友相处过程中觉得自己是个怎么样的人11.大家有没有跟你说过你要改正的地方12.介绍一下这个TOD和TOC（简历上的内容）13.还投了哪些公司？还面了什么公司14.在小米的实习感受怎么样15.对京东方的理解16.对于互联网企业财务和我们有什么选择和认识已经绞尽脑汁尽可能把所有的都回忆了~祝大家都有满意offer

当初总共经历三轮面试，第一轮HR面试，就是让你做自我介绍说说以前的工作经历之类的。然后是技术主管过来面试，这个就比较专业了，问了几个之前工作中的技术细节问题，还现场考了几种他们工作中常用的软件操作。然后就我回去等通知，说还有一轮面试。第二天，HR就打电话通知我们去公司进行第三轮面试。效率挺高的，我还以为要等几天。第三轮面试负责的是主管技术方面的一个经理，没问技术方面的问题，只是谈了谈对工作的一些看法，感受，还有其他问题忘记了。三轮面试下来，感觉好不错，面试官都挺好说的，也很专业，比一些公司靠谱了。、...查看更多2轮面试：部门主管面试、电话面试

面试的采购岗，虽然专业不对口但是好歹是通过了。HR和部门主管人都挺好的，问的问题相对来说比较简单，专业性问题很少。有问我对于采购日常事务的看法，自己觉得最艰难的一件事或一段时间是什么，在校期间成绩，能否接受加班和出差等等，会深挖简历，所以投递简历时自己最要好对简历上的内容有把握。