联迪商用设备公司面试经验

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

1、master 的主要组件1、api-server 集群中资源操作的唯一入口提供认证、授权、访问控制、API 注册和发现等机制2、controller manager controller manager 负责维护集群的状态，比如故障检测、自动扩展、滚动更新等。3、kube scheduler 根据资源需求、亲和性决策 pod 调度到哪个节点2、node 的主要组件1、kubelet2、kube-proxykube-proxy 是集群中每个节点上运行的网络代理，是实现 service 资源功能组件之一。kube-proxy 建立了 pod 网络和 service 网络之间的关系，即 cluster ip 和 pod ip 中间的关系。不同 node 上的 service 流量转发规则会通过 kube-proxy 进行更新，其实是调用 apiserver 访问 etcd 进行规则更新。service 流量调度方式有三种方式: userspace (废弃，性能很差)、iptables(svc 较多的时候性能较差)、ipvs (性能好，转发方式清晰)。3、pv有几种emptyDir：临时存储，一般用于多个container之间共享hostpath 宿主机目录● 网络存储： ○ SAN ○ NAS ○ 分布式存储  4、存活探针和就绪探针的区别存活：容器是否正常，数据库等配置不正确，容器挂了就绪：容器应用是否启动，可以接受流量 5、k8s deployment的滚动升级：滚动发布是逐台(批次)升级，需要占用的额外资源少。比如先升级一台，再升级一台，直到全部升级完毕。也可以每次升级10%数量的机器，逐批次升级。6、docker和container的区别7、蓝绿发布、目标是从v1升级到v2。先部署5个v2版本的业务机器，再将SLB的流量全部切换到v2上。如果出现异常，可以快速切换到v1版本。但是实际上用的不多，因为需要消耗大量的额外机器资源。灰度发布(金丝雀发布)灰度发布会先升级一台灰度机器，将版本升级为v2，此时先经过测试验证，确认没有问题后。从LB引入少量流量进入灰度机器，运行一段时间后，再将其它机器升级为v2版本，引入全部流量8、istio可以代替ingress吗9、kafka有几种消费者？10、topic和persi..区别11、myqsl高可用怎么做

1、面试流程规范，面试前HR沟通了解基本情况，介绍企业推文风文，岗位内容方向，也有推送企业相关完整介绍，能了解比较多。之后推送自己作品集，进入面试环节，先部门经理面试-部门负责人面试-HR面试。整体面试环节比其他公司流程规范。领导也没有什么架子，领导和HR都很亲和，整个面试过程都很轻松。

该公司某个区的经理，面试态度不好，盛气凌人

一面 技术面，基本上是对你简历上的项目进行提问，个人觉得不难，和面试官聊了好久，HR进来说时间超过好久了后面还有人等着面试呢才停止的。hr面，就是正常hr面试啦，offer应该稳了

感觉不错，~