深圳市速购商务有限公司面试经验

刚开始面试是人事许小姐，感觉人比较随和，问了工作经历，目前住哪里，上家公司离职原因等等；接下来是用人的部门经理王小姐面试，问了一些专业方面的知识，还有对未来的规划等等，感觉这家公司产品线还比较独特，比较有前途，毕竟现在找到蓝海产品比较难了，整体感觉公司还可以；最后是老板面试，谈了以后公司发展规划，感觉老板比较有追求。最后确定被录用了

面试按约定的时间，在会议室准时开始了，面试时长大概2小时；办公环境也舒适得体，L字形的办公卡座，员工办公的收容性很强，这点我很喜欢；对于市场上大多数公司都为了压缩成本，压缩空间都是面对面一米的办公桌，他们这企业文化实属难得。经过3轮面试，分别是人事部门负责人，业务部门负责人，总经理。问题很有深度，也比较专业，侧重职业发展，行业发展前景，业务部门衔接，如何实现高效组织效能等纬度展开；通过2个多小时的沟通和交流，也是收获匪浅。用10年的时间深耕一个行业，在浮躁的市场冲击下仍能坚守，实属难得。人事亲和力强专业，业务有洞悉力有嗅觉，老总爱笑，谦和有思维；另外更吸引我的点就是，他们做到了每月至少一场培训，都是提升个人专业技能的培训，注重培训的公司，注重员工成长，也就是更能实现助力企业发展。

公司位置很好找，距离地铁站很近，办公环境个人位置比较宽松和私密，据说午休床是公司标配的，这点很人性化，其次这家公司特别重视员工成长这块，每年都有一些培训课程，其中一些课程的讲师是大公司的大咖级人物，讲的全是干货，对个人工作技能和方法都有很大提升，对于要在这行深入发展的，并要求上进的人来说，是个值得考虑和选择的公司。

HR,先和我交流，简单做过自我介绍后，问了几个简单的问题，介绍了岗位的基本情况。就转给业务经理面试了，业务经理问的很详细，很关心店铺运营的数据，和精品的操作细节。其实我都不愿意说的太详细。最后转给老板面试，老板看着和蔼，问的问题很直接，从行业和竞争的角度来分析问题。很多问题都是实际工作中的难题，不太好回答。 不过我后来请教他对于这些经营中难题的看法，他倒是直率的和我分享了他自己的看法。对做事标准还是很高的，估计新人不容易达到标准。字里行间看这老板有一些野心，想做工业工具的品牌卖家。

1.到公司第一感觉环境还可以，人事比较热情，会有简单的问候，然后回进行第一轮笔试2.笔试完成后人事会让稍微等下，然后ebay经理回来沟通，会针对面试题对个点评，评价很中肯。主要是聊聊以前工作经历，看看个人业务实力。这个环节谈的还不错，只要有实力实事求是说就可以了。3.第三轮就是与公司老板面谈，老板人很平易近人，喜欢喝茶吧，聊了个人职业最成功的事，聊了职业方向，给了一些中肯的建议4.后来从其他渠道了解到，公司总体很注重对员工的培养，经常会组织一些培训，各个层级的，普通员工，经理级别，都会有不同主题培训，比如内外部运营实战培训，经理人培训等，感觉在这里可以得到很大提升

本人年初来这家公司面试过，感觉很不错，新搬的办公室在新天下工业城，办公室比较大，几十人的规模，老板感觉人还挺实在的，公司是精品模式的，比较专业。待遇感觉还可以。HR 态度挺好的，有面试有笔试，感觉还挺专业的