新希望集团面试经验

HR看到合适的简历后会先进行电话沟通，简单电话面试，谈及换工作原因，薪酬预期等简单问题。接下来会邮件通知面试时间地点。 面试前先填写统一模板的应聘登记表，再上机笔试或者现场答题。然后再由用人部门进行面试，主要考察工作能力（偏重技术）等通知根据岗位判断是否还需要终面谈薪酬。

由于面试时间长，面试前hr会跟你确认你考虑清楚要不要接受面试，2小时上机考试，题目要求的工作量很大，2小时肯定做不完。但主要考察你切分工作的能力。最好能做出能够运行的程序，技术1面的面试官是个高级程序员，能力确实不错，技术能力确实比较深，问的问题很深很广。但态度不行，一副吊炸天的样子，问题回答错误了能明显感受到他语气中的鄙视味道，面的我鬼冒火，分分钟想翻脸怼他。最后一面是主管面，主管人和蔼，问的问题也是很有深度广度。 总体来说，面试偏难度。但是进入公司后实际做的事情没有那么难度。

初面是辩论赛，题目是：这是不是一个看脸的社会。面试官主要观察大家的沟通能力和表达能力，以及是否积极主动，还有现场气氛。

一对一聊天，专业知识，自己感觉还可以，但是没通过。宣讲会现场说公司不缴纳公积金，这个不少同学表示无法接受，但是今年就业形势不少很好，还是有不少人参加面试了。

校园招聘，一对一面试，面试官挺好的，随便聊聊。就问一下你对这个职位的看法，聊聊你简历上的东西，最后就等通知。

自我介绍和对自己工作经验的总结以及问了一些关于对公司的看法问题，其中较为看重的是对自己经历的总结和职业的一个规划