莫仕连接器面试经验

面试要求有一定难度，需要有专业经验，真的很好的一家公司，人事跟管理者都是超级棒的，面试会问一些专业方向的问题，职业发展，离职原因等.

三轮面试，问家庭情况，在以前公司的情况，主要问简历上的东西，然后看看你的英语水平，会即兴拿出几句话让你翻译，也会和你作一些英语交流，先是和单位主管面试，然后部门经理，还有人事面试。

1.填写个人资料表；2.一张英文测试题；3.HR面试；4.主管领导面试。总体来说面试氛围比较轻松，针对过去工作经历，如是表达即可。

一面HR面，HR挺好的，二面主管面试，是项目部的一个主管，谈了大概一个多小时，谈的挺好的，还问什么时候可以离职，我说正常一个月左右，然后过了一个星期，某聘岗位下架了，微信里面主管默默的把我删了，HR也没有消息，奇葩公司，怀疑是招到了人，然后再面几个完成KPI。

先自我介绍，面试官提问，再会要求用英语介绍自己。简单说几句就可以了。最后就是谈薪资问题，如果没问题，就顺利通过了。

一面 2021.5.10经理打电话给我面试，聊了20分钟，主要聊我现在的工作内容，我做过的项目和项目用到了哪些电气技术（模拟量、485通讯等）。还问了是否熟悉伺服电机等。然后当天下午HR就告知我可以去现场参加面试了。HR邀请我过去石碣参加现场面试，告诉我有很多人群面，让我不要紧张。过了一周，终于到了群面的时间。来了3个经理，其中有个香港人。3个经理都是电气技术高手，问的问题很细致很专业：主要针对我简历中做过的项目进行提问，模拟量、Modbus通讯、RFID卡追溯功能等等。最后又开始大量盘问伺服电机的知识：用的64位还是32位编码器？伺服电机如何进行点检？伺服电机故障如何处理？是否懂设备维保计划？丝杆的导程用的是多少？做过多少个伺服电机编程？最后又问“你一直在德资企业用西门子，我们这边用欧姆龙，你打算怎么学习呢”？最后又聊Epson机械手的编程调试项目运用。过了一周，HR电话告知面试通过。但是薪资不超过14K，权衡再三，还是放弃了offer.