仁宝电脑成都有限公司面试经验

感觉一般吧

面试的是实习生岗位 腾讯会议面:主要涉及知识点Hadoop,Hive,Spark,Flink等大数据组件面试过程大约40分钟挖简历现场面去到先做一份笔试,然后交给HR过了一会在会议面试官进来面试主要还是问简历 , 个人发展 , 以后打算等

简单记录下面试过程老板面试，老板面了我的项目经验，又来一个人据说是博士，博士面的软件的知识，说我技能不大行，然后把我录用？说的是电子工程师，进公司基本做硬件（我简历写的软件），进公司基本就是打杂，会经常出差，注意:而且是一个人，hr会刻意压工资，总的来说面试通过了。

面试没什么难度，但是没通过

网络相关的问题比较多

一面二面通过，最终老板面，抓住简历一个篇幅较小且实施周期短的项目不放，追问行业业务知识，在说明了客户满意度良好的情况下，依旧抒发自己并不充分的见解然后说产品思维不够，直接给求职者贴标签打分，很不尊重求职者，开始以为是压力面试，后面发现纯属找茬，面试本身是双向选择，应该是引导求职者体现优势然后寻找契合点。面试到一半，就知道这家公司的管理模式：老板一言堂，强主导不放权。希望大家来这种小公司慎重。不要路越走越窄。