世茂集团面试经验

第一轮： 1.自我介绍； 2.你实习了多久？在实习期间主要做了什么工作； 3.你在实习中的收获是什么？ 4.你是哪里人，我看你投递了3个地方的工程岗； 5.你还要什么要问的。第一轮主要深挖简历，对简历的细节也要熟悉。 第二轮：1V1业务面试： 1.自我介绍，期间打断问了SCI几作；2.你没有相关实习，说说你对工程岗职责的理解把？打断问了你觉得经营指标是什么？再次根据回答打断深问，成都现在的预售条件是什么？第二轮主要问与面试岗位相关的，需对面试岗位熟悉且平时积累非常重要。 第三轮：1V2面试（人力+区域总）：  1.自我介绍； 2.能接受哪些区域？ 3.有没有投设计院？ 4.为什么选择地产？ 5.研究生毕业去向一般都去哪里？ 5.设计院和地产各自的优缺点； 6.别人对你的评价，三个词； 7.如果很多人与你发生分歧，你怎么处理，会怀疑自己吗？ 第三轮是相当于结合了一、二轮，不过每个人的情况不一样，参考即可。总体下来世茂的面试体验是非常好的，HR都很和蔼，期间还会让我们不要紧张，都是校招生过来的，相当于学长学姐的交流，一直感觉世茂的氛围很好。非常开森收到了心仪公司的offer，也希望这个分享能帮助到大家！祝好！~

最开始是初试的时候让所有人到了当初自己选择的面试点准备进行面试。我选的广州具体位置是在华南理工，因为我是附近城市的并不在广州居住而且面试时间是10点，所以我提前一天坐的动车在广州过夜。结构化面试前一天晚上一直没有收到任何的安排和具体面试在哪栋楼，后来问了微信群才知道大家都没收到，通知还要等，等到凌晨一点才收到了邮件通知了具体时间地点，有的早有的晚，确实是已经困得不行了。其实如果我知道还有早有晚讲真我可以不用提前一天坐车在广州过夜的。 结构化面试比较友好，两个面试官，每次大约10个同学一起去一个面试间。每个人先说一句为什么要应聘这个工作以及介绍自己。然后发一份资料，现场分成两个小组（每组大概五六人）讨论如何实施运营方案，完成后每组派一个代表发言。这个可能就是要看看大家的表现能力还有现场控制能力啥的吧。最后两组相互提问相互制衡辩论看谁的方案更好，面试官还会随机抓人问觉得谁表现最佳和欠佳。结束就离开等通知。 专业面在世茂自己的广州办公区，前一晚收到短信后立刻买了第二天一早的动车票。到了签到后在会议室里等安排，期间每个人都明确听到了一个好像是招聘组长还是啥的工作人员介绍专业面之后就再无面试，所以专业面是最后一次面试之类的。过程很快，我投的是工程但没被问到专业问题，问一些理解啊还有一些比较普通的概念的问题，个人优缺点什么的。也是结束就回去等通知。 重点来了，微信群突然又有个像是负责校招的人说终面安排和名单准备公布，然后大家一脸懵逼。几乎都问之前专业面的时候听到通知说那就是终面，招聘群里的问题最后既没有回答也没有说明反正就是人说完话就没了，想加了问清楚没通过。我问跟我对接的人力她说她也不是很清楚。然后就一直等，最后群里通知终面安排已经通知完了谢谢大家，就没了。 专业面挂了并不知道原因，大概问了一下对接的人力，她说帮我问一下，然后就再也没回复。基本上这次面试工作人员就是出现一下说一句话就没，前后的说法都有矛盾，很多人都一脸懵逼。等消息等回复也特别的久，基本都是第一天上午微信发完消息第二天下午才回。莫名其妙的挂，大家都不知道原因，终面的朋友也被一些神奇的理由挂了。

薪资保密不便说，但是很优厚，而且福利超棒！面试总共分为三轮，第一轮群面，当时我是5v5辩论的群面形式，先给几分钟看辩论题目，然后按照位次交替辩论，值得注意的是，这个群面的辩论是两轮，第二轮正反双方对调，很考验语言与逻辑能力，而且要关注好队友的发言内容，要打好配合敢于表达，逻辑清晰严谨。我们当时是辩论人造肉是否有前景。辩论结束后HR会根据简历和个人辩论观点进行提问，这一轮淘汰率不高，基本上一半左右的人会通过。 第二轮业务面，这个我注意到有些人说是主管面，但分情况，因为这部分的面试官很有可能是你未来老板（至少我是），面试官是城市公司职能负责人和一位HR组成，问的问题就是先自我介绍，然后就问问你为什么会选择地产行业，能否地域灵活（动产行业项目在不同城市，所以对地域灵活性要求会高一点），主要还是看你是否认准地产行业和以往经历，这一轮我认为是最重要的，因为这个可能是直接带走你的老板。关于为什么选择地产，几乎是必考题，所以大家还是好好想想。 第三轮职能总和人力总面，这里面就会涉及很专业的业务面试，比如，如果你去一个项目做xx工作，你想怎么做？然后还是地域问题和一些个人信息问题还有以往经历，很看重表达与沟通能力，对于此轮建议按照宝洁八大问梳理下自己的经历。总体面试感觉还算是很轻松的，面试官也很nice，会慢慢挖掘你的闪光点，喜欢踏实的人，看重经验。 收到offer后会有个性格测试，这关一般不淘汰，就是看看你的性格什么的，不用太担心，真实回答就好。整体面试效率特别快！群面结束后一周就进行复面，而且我面的区域，复面和终面在一天，然后基本上第二天或第三天就能收到结果（快的也会在当晚，老板当场就给口头offer那种）。 至于大家关心的学历问题，说实话，面试者基本上都是名校研究生学历，少部分本科也是江浙沪地区的985、211大学的毕业生（好像现场就我不是重本的）还有不少留学生，但是压力别大，因为只要进了面试，这些都不是决定项，还是很看重个人潜质的。因为我就是普通本科的学生，如果你没有一个顶尖学历还想拿到offer，那么不妨早点实习，打下好基础，至少你的简历拿的出手，最后祝愿你们都能被心仪的公司聘用！

感觉没戏。不尊重人。面试很简单，但是流程极其混乱，hr非常不专业，叫了一大堆人同一天面试，结果自己时间掌握不好，一个人只给面试5分钟时间，还足足推迟了两个多小时，让人干等着，面试官也是换来换去，面试也不按原定顺序来，真的浪费时间。打着管培生和高薪旗号拉名校高材生去卖房，宣讲会销售人员自己都绷不住了，一脸苦笑说销售很累做不下去，笑死我了。有其他offer就别去了，除非想在销售这一行干。

面试开始整体流程就是自我介绍、面试官提问、向面试官问一个问题，整体感觉我回答的不算很好，面试官很看好我的社团经历，也问了一些社团相关的，关于解决问题和面对压力方面的经验，面试结果挺好的，HR小姐姐回答问题很详细很负责。

公司hr电话通知了面试通过，后续会约谈薪，然后就没有后续了，打电话也不明说，就说查下流程回复，然后也没有回复，后续再打电话就不接了，其实如果公司有更合适人选直说好了，没必要搞这么把戏，耽误求职者时间。这职业道德也真的是丢公司的脸。