上海链家房地产经纪有限公司面试经验

面试流程很多，分为三面，有店长面，商圈经理面和区域总监面，虽然流程多，所有面试的主旨其实就一个：确定你是不是真心想去，通常会问的问题有“为什么选这个行业？”“学这个专业为什么要来链家？”“现在房地产不景气为什么还要来”，你只要显得很真诚就行了，基本能通过的

我是去面的实习生，总体来说还算顺利。是在实习僧上投的简历，周日投周二就接到电话了，然后就敲定下午去面试。去面试的时候hr说的是后面还有一个人来面，所以不能告诉我有没有通过，但是我刚回到学校就告诉我面试过了，还挺快的，应该也是比较缺人，所以周四就上岗了。所以说一下面试经验，我大学是985的，简历筛选应该比较顺利。去的时候不是hr面我的，是同部门的一个姐姐来面的，（这个我后来去上班的时候才发现的），她会跟你说公司的发展情况怎么样，待遇怎么样，然后说实习生的管理和正式员工一样严格，问你是不是能接受。简单聊了一下以后她就让你介绍自己，我就说我之前做了什么校内活动啊，兼职啊，有什么技能啊。尤其得提到精通Excel和PPT，因为我看岗位描述的时候看到要精通office，所以我就从这两方面下手了。接下来我们基本上就围绕Excel和PPT来聊了，会聊到vlookup之类的，一定要把你会的展示给她看，要自信。接下来就很顺利了，她就和我确认了一下实习时间，我是一周去四天的，她说最迟第二天早上就可以给我结果了，然后面完第二个之后马上就给结果了，还算比较顺利。最主要的就是，一定要按照他们要求的岗位技能来说，比如说我要求office我就跟她说我精通Excel和PPT，基本上都能过，一定要自信。PS.可能是这个部门比较缺人，所以招得比较快。

链家-上海 社招 视频面试 9/10 下午 15min 1. 面试官自我介绍2. 面试者自我介绍（可以针对岗位说一些相关的工作经历和校园经历）3. 面试官提问：- 针对校园活动提问，收获是什么？- 公司了解，行业了解（提前做功课，可以提出对公司感兴趣的地方-引出话题- 个人职业规划（爱这行，长期做，一定能做好4. 面试者提问：校招和社招的区别5. 终面安排（时间/学位编号/征信打印/简历）

一面 在学校进行的无领导小组讨论，讨论内容顾客推荐合适的房源，讨论的过程中面试官会给提问的机会。小组讨论过后会有汇总环节。就和普通无领导小组差不多的，不要紧张。面试官是各区主管直接进行面试首先介绍自己，后面主要问的就是为什么选择加入，能不能吃苦，家里支不支持之类的，面试官很和善，按照自己的想法答就好啦。

一共两轮面试，都开了视频，面试官是直接在工位上面的，但是作为面试者还是要选择比较好的背景和安静的环境，穿着打扮专业更容易留下好感。第一轮是HR面，主要是根据简历提问，要着重分享自己与销售相关的经历和相关的能力，表达自己对这个职位的理解。 第二轮是运营总面，更多会询问一些你的就业方向和职业规划，甚至家庭背景。面试官会强调销售工作的辛苦，会看你有没有足够的觉悟来做好这份工作。两轮面试都有问到，社会上对房产销售存在偏见，周围的人可能会反对你从事这个工作，你自己怎么看。我觉得这个按照自己的理解来回答就好。 总的来看面试不难，也不会刁难应聘者，只要你做好思想准备、知道自己想做的是什么，就不难通过面试。在我看来，真正的考验是在入职之后的。另外，链家给研究生入职的月薪似乎提到10k了，也是希望能找到更多高素质的人。

朋友在链家工作了快半年了，做的挺好就推荐我来，我看到薪酬方面还是不错就来试一试，因为是内推第一轮面试就是店面的经理面试，加了微信约好时间就视频。整个过程很轻松，先是双方自我介绍，聊一聊为什么选择链家，家人是否认同这份职业，不过大多数反而是经理再侃侃而谈，让我有收获；经理面通过差不多就是事业部的hr面了，二面是群面题目很简单，我们组抽到的是工作之中自我驱动力、判断力、学习能力、沟通能力、专业技能……这些能力重要性排列，每组四人几乎每个人都能参与其中，没有说过一句话的小伙伴，hr也会引导性地和对方沟通，或者单独面试；大概两天左右就会收到通知到岗时间，全程都很简单没有为难。