中国银行面试经验

中行上分柜员岗本来报的是金融综合岗，最后估计是笔试分数不够调剂到了柜员岗。一面是线上的群面，开始还忐忑不会是那种好多人一起的半结构吧，看了好多半结构的面经和答题技巧，结果就是无领导面试。要求提前半小时进去，其实是提前半小时进了等待间，大概还有10来分钟的时候让我们把名字按她的表格改一下序号+名字的形式再跳到另一个专门面试的频道去。我们组一共就7个人，有一半的同学都没有穿正装，让我这个连裤子鞋子都换上的有点尴尬。题目是让我们根据材料讲的背景和条件，排序几个城市作为中心城市从最好到最差的顺序。只有5分钟时间看材料，然后材料就消失了，一定要快点记下重点。我觉得自己答得不是很突出，最后过了很可能是觉得我穿正装镜头调的也比较好看吧，毕竟我看到有两个姐妹的脸一直在阴影里都看不清楚，明天二面半结构希望也能过！

先是参加了网申，然后去参加了一个考试，在电脑上进行，然后被通知去参加面试。面试分两轮，第一轮是群面，给了2个题目，然后分为两个小组，制定策略。第二轮是简历问答。最开始通过校园招聘进行了网申，然后就是漫长的等待，快到10月底才进行了笔试，但是面试好像并不是和笔试完全同步的，有的提前进行了面试，之前一直以为自己没过笔试，都快忘了，结果收到了面试的信息。 面试约的是下午1点半，但是先到先面，所以要是准备好的话还是早点去，可以早点排到。等了1个多小时才轮到，先是群面，群面就是正常的流程了，我们那一组是14个人进行辩论，对所给出的四个因素进行排序，说出排序原因，最后得出统一意见，然后提出至少两个意见。群面没有刷人，然后等了30分钟左右，三个面试官，我们是5个人一组，进去之前会让你抽一张卡片，那是即兴演讲的题目，5分钟准备时间，到时会收走，进去后，一分钟自我介绍，两分钟即兴演讲。

笔试后大约一个月收到面试通知。面试形式为线下，一共两轮，半天时间全部搞完。第一轮是结构化面试，一组7个应聘者，五个面试官，面试官提出分别提出两个结构化问题，应聘者按照顺序依次作答。第二轮是单面，一组中7个同学依次进入面试间，主要是自我介绍＋个人问题。

我是2019秋招报的中国银行贵州省分行 面试一共分了两轮 第一轮是第三方机构面试 内容是小组对抗辩论赛 过程不准自我介绍 只有编号 面试官根据编号进行打分  我们辩论的主题是针对大数据时代下客户信息安全等问题而展开的  根据所坐的位置分正反方（不可以自己选） 首先是正反两组组内讨论 然后进行组间辩论 之后统一意见推荐一人向面试官汇报 最后面试官会对个别同学进行提问（如：你认为整组表现最差的是谁 表现最好的是谁； 如果让你选择两人作为你的工作伙伴和助理 你会选择谁 之类的问题） 第二轮面试 是行内领导进行面试 面试官很和蔼 给了一张纸 纸上有五六个问题 其中会让你做自我介绍  谈谈对银行的看法 分析自己的缺点和不足等 然后针对你的简历对你进行提问  大概过程在10-20分钟祝各位小伙伴面试顺利～

网申到二面到发 offer 不过一个月时间一面，录个自我介绍视频；二面，视频面，两位面试官；1、首先还是自我介绍确认一下基本信息，然后问的一些问题都是一些很平常的问题，类似于有什么爱好或者特长之类的。2、在银行实习的时候了解过身边客户经理的业绩压力嘛？这个岗位之后可能会有一定的业绩压力，能够承受业绩压力吗？3、有投券商或者其他金融机构的简历嘛，为什么选择银行？本人表现感觉还行，通过面试了解到业绩压力可能很大。二面完就收到心理测评，收到心理测评就代表面试通过了

笔试+群面+结构化。群面难度适中，题目忘了，具体分享结构化：流程很快，候场久，真正一对多面试就5.6分钟自我介绍+hr根据简历提问，犀利+压力面：为什么选了金融、为什么来银行，零售/对公怎么选，对于选的这个工作你有什么优势面试感觉一般，hr会没听完就打断回答，应聘者明显比较被动，特别最后问优势，回答个人能力.经历相关性又被打断（猜测可能想要资源人脉方面的回答）。一定程度上体现了公司氛围环境，现实且很注重业绩，所以最后通过了但没去