戴尔（Dell）面试经验

一共三轮面试，都是全英文面试。第一面是经理面试，形式群面，内容是案例分析或者一个辩论话题。二面是多对一面试，一般是总监面，围绕简历，侧重考核领导力啊，表达/沟通，逻辑能力和职业发展规划。三面是总裁面，更多就是看性格荷意愿。

分布式存储的测试岗位，工作时间为弹性工作制，一般是10am~6pm；校招一般为I6，I7为Senior，I8位Principal，每个级别薪资范围很大；上海基本没有实验室，所有的设备都在美国，提交Request之后由美国IT部门部署后，进行测试。工作地位在五角场的创智天地，10号线的江湾体育场站，离五角场很近。目前上海有100多人，预计还会扩大规模，一个团队在10~20人左右，直接汇报给经理，经理再汇报给美国总部。1. 先电话面 半个小时到1个小时，如果通过的话，会让HR给你打电话发邮件，定好面试时间；面试有3轮，两轮技术面和最后经理面2. 英文，几轮面试都可能会让你用英文讲一段，如果只是中国团队面，要求应该还好，只要能说；还有一种情况，如果有美国同事出差到上海EMC，他们会邀请美国同事参与面试，那就是全程英文。

面试过程就是比较简单的那种，电话面试。因为是内推的实习生，所以都是电话面试。就先问了一下之前的工作，做了什么。然后问了几个专业的问题，我没回答好。。。。后来问为什么想做券商，问了可以接受的时间。基本上就结束了。

finance summer intern  一面是HR面，自我介绍，根据简历稍微挖了一下实习经历，然后就是英文交流，问了一些日常生活的表达之类的二面是部门经理吧（HR好像提过一嘴），简单自我介绍，简历挖掘，然后就是全英文问答，有难度但是还好刚收到群面通知，希望有UU一起来交流

分別有有兩個資深同仁面試，先自我介紹以及講述相關背景大學及碩士所學，接下來就開始報告簡報，大學所做過的專案以及碩班做的計畫等等，最後則是朔論的部分(這次報告沒有講到因為跟應徵職務不相關)，感覺此部門需要的是能培養的人才，過程中會問你很多你做過的專案中的問題，問得很詳細，所以必須用心準備

面试过程就是比较简单的那种，电话面试。因为是内推的实习生，所以都是电话面试。就先问了一下之前的工作，做了什么。然后问了几个专业的问题，我没回答好。。。。后来问为什么想做券商，问了可以接受的时间。基本上就结束了。