神州租车面试经验

毕业后的第一份工作，没毕业就开始在这实习了。面试时很多人，基本都是刚毕业或者不出两年的大学生/大专生，面试官很和善，问题很简单，态度端正照实回答就行了。只要口齿清楚、展现出愿意长期从事客服行业的热情很容易通过，面试结束很快就给了结果。

很好的感觉

一面线上面的，搞个会议室还给你弄个大屏，面试官说啥我也听不太清。二面线下，面试官着急开会，全程不断看手机感觉就是被hr骗来凑业绩的

总共经历三轮面试：1.数据库的设计。2.Mysql的锁有哪些？怎么用 临建锁，间隙锁，悲观锁，乐观锁，行锁，表锁等3.Mysql的索引，以及怎么优化SQL，怎么分库分表的，怎么分区的？4.redis用在那些地方？Redis的缓存清除策略5..redis的不同数据结构分别适合用来存储什么数据，Hash存储对象为什么不用String？6.Redis的SDS有什么好处，怎么进行扩容的？7.Redis的Reactor模型，多路复用器是什么？epollo底层的就绪事件列表是怎么感知事件发生的？8.redis的Reactor和Netty的Reactor有什么区别？9.Redis的压缩列表是怎么使用的？有什么优势和弊端？最大限制是多少？10.问了一下Seata的源码11.RocketMQ底层的零拷贝是什么？ MMAP有什么限制吗？RocketMQ的CommitLOG大小限制？12.RocketMQ的数据存储文件有哪些？ 详细说下index文件等等还有很多，有的忘了主要是最近的项目，里面的难点，解决问题的能力。高层和HR一起，主要还是考察你的解决问题的能力，会有场景题，你解决的问题，为什么这样解决，等等

2轮面试，1轮群面招聘专员小鬼过来一个个你聊聊工作待遇什么的，2轮人事主管过来也问差不多的问题没什么难度只要你说有驾照，住的不远就能上（PS：违章3次或-6分直接裁员的）。没什么发展前途了，luckin财务都造假波及了母公司恐怕要凉凉了，19年底不受疫情影响都在逐步裁员了。

本人东莞，网上看到刚好自己镇区附近有空缺营业点岗位，挺符合自己汽车服务工程专业，就去了市中心总部面试，问了离职原因，发展方向，家庭情况之类，自己也是经常开车的，对于车辆调动管理这块还是游润有余的，说白了就是个车辆管理员，后面说到薪资构造的时候其实个人觉得不高，但是还是愿意先做，毕竟还有想着有晋升空间。 除了叫我回去等，中间几天还是我自己去问BOSS直聘的人才知道情况，HR的工作就这样不上心的么，作为一个服务行业的企业，来面试的人员都没摆位好，内部管理可想也不怎样。