景鸿移民面试经验

景鸿集团公司，当时面试的时候他们女HR态度傲慢，歧视求职者。。当时通知我去面试留学文案的时候是一个男的HR，说我符合他们条件。。并且在他们初筛过我的简历的情况下通知我去面试。。然后我就去他们公司面试，一开始还是那个男HR面试我，又是做题又是各种问。最后他说叫用人部门再跟我进行第二轮面试。。结果后来来了个女HR，态度恶劣，翻白眼。又说什么他们有行业经验要求，说我不符合他们职位要求。。可是我的简历明明清清楚楚写着啊！！那个女的直接把我打发回去🔙，我有很强的羞辱感，如果不符合为啥叫我去面试？整个过程浪费了我整整一个下午时间！！他们常年招聘，虚假招聘。。还有歧视已婚未育的女性，面试中一直在问我准备什么时候生小孩！！总之，这是一次非常不爽的体验

两轮面试，先填表格，全粤语面试，员工讲话都是轻声细语的，hr面很nice，下午是经理面，因为没有经验，要先从顾问助理做起，3个月试用期再考核转正，转顾问，过了但是感觉不太合适就拒了offer。

景鸿集团公司，当时面试的时候他们女HR态度傲慢，歧视求职者。。当时通知我去面试留学文案的时候是一个男的HR，说我符合他们条件。。并且在他们初筛过我的简历的情况下通知我去面试。。然后我就去他们公司面试，一开始还是那个男HR面试我，又是做题又是各种问。最后他说叫用人部门再跟我进行第二轮面试。。结果后来来了个女HR，态度恶劣，翻白眼。又说什么他们有行业经验要求，说我不符合他们职位要求。。可是我的简历明明清清楚楚写着啊！！那个女的直接把我打发回去🔙，我有很强的羞辱感，如果不符合为啥叫我去面试？整个过程浪费了我整整一个下午时间！！他们常年招聘，虚假招聘。。还有歧视已婚未育的女性，面试中一直在问我准备什么时候生小孩！！总之，这是一次非常不爽的体验

一面 hr面，问一下基本情况以及上家公司的离职原因等，正常聊部门主管和人事总监一起，主要是这个岗位是做业务的，因此可能会出现加班。可能对于加班问题出现意见不合，被总监pass

到了现场没有面试，到了，说安排面试，来了个所谓的领导，看了一眼，然后让填表，后面招聘的人进来就说领导有事，简单的跟我聊了两句就让走了，不安排具体面试的所谓原因简直就是对人的不尊重；对于一家企业有自己的用人标准，这个都能理解，但是候选人到现场之后如此搪塞的安排，是在不敢苟同，最大的感受就是，不懂得尊重人

面试移民文案，先笔试，第一个是根据情况写签证求情信，第二个是个逻辑算数题，两道都有困难。然后hr面试，讲话语气非常地友好，让人感到很舒服。自我介绍，离职原因，以往工作经历，职业规划等等。公司主要想招有一定经验能马上上手的移民文案，所以没有经验的新手就很容易out了。hr还给我看了有经验的面试者的笔试答案，果然跟自己的差别很大。还给了我一些中肯的建议，虽然没戏但感觉这是很好的面试体验。