东华软件面试经验

问一下目前用的java的版本，还有线程怎么创建的，还有stringbuilder的线程安全问题，以及目前用的什么框架技术。最后就简单介绍一下自己的项目是做什么的，sql想出来不知道怎么描述，后来linux命令，由于很久没用，想不起来了。感觉一般般，不知道有没有过。面试官全程挺友好，问的很基础。感觉没涉及多少技术问题。

就面了前端常用的知识，项目经历

hr事先电话联系，然后约好第二天下午两点电话面试。面试过程还是挺友好的，一个女性技术人员来面试。问题比较偏向实际应用，会问很多实际遇到的情况的解决方案。假如项目经验不多，平时不注意记载积累，不太好回答。当然要是能背好网上的前端面试题，也很好应付。毕竟是外包公司，所以比较少问基础原理问题，都是实用为主，哪怕问基础题都会搭配实际案例来问。 最后会问一下能否接受出差，我回答只要不太远时间一个月内都可以考虑。她那边就说，可能会有去深圳出差一个月左右的情况出现。然后问一下我的薪资要求。整个面试大概用了四十分钟的时间，主要考察你能不能直接上手项目。后面有问关于Nodejs的问题，不过我没实际使用的经验，所以直接回答只是自学了解。后面她还挺贴心的说可能有二面的电话，让我多了解一下Nodejs的知识，以防万一。 其中一些问题：例如：除了Vuejs还有用过其它的前端框架吗？我只说用过Vue，后面就只问Vue相关问题了。作用域问题，a方法里面有b方法，b方法里面的this指向哪里？在vue项目中使用axios获取数据，在回调函数里面如何获取vue实例的data，this又是指向哪里？vuejs中如何保留组件的状态？如何实现特定组件的状态保留？在组件激活的时候需要做一些操作，可以在哪里实现？兄弟组件之间如何通信？简单说一下vuex？

一面 一轮与售前总监HR面试，主要聊项目经历内容，做过哪些东西。以及兴趣爱好等。

我写这个只是想告诉打算进这家公司的人一个借鉴，个人觉得总体面试不好，从我收到东华软件的面试邀请开始，简历我发给他们了，然后也收到了笔试加面试通知，完了后说是星期三，结果又说星期五，然后又说星期六上午，结果在下午3点才开始！这些本来我是可以理解的，但是因为3点的时候我在和另外一家公司打电话，然后说可能需要等一下，然后他们就说准时发题，就是没有商量的余地，这个我也本着求职者的觉悟算了。 面试过程中，我的语气也算是娓娓道来，但是面试那个气势倒不小，而且听不懂人话，最重要的他连你简历都没看过，为什么说气势不小，从语气中就那种我有多想进东华一样(对不起，东华真不是我最优选择)，我们最纠结的是双证的问题(因为英语没考过，所以我没有学位证)**说我没有双证！这听得懂人话？最重要的是对我简历一无所知就来面试！最后我是说得双证是我们谈下去得根本，如果说没办法接受这个说法的话接下来的谈话就没有意义，然后就结束了！面完后我就说不用发结果给我，毕竟我心里有数，结果这面试者就有意思了，看截图，最后我想回他，他把我删了？！搞笑。 最后给大家一句就是，面试事情可以不成，但脑子记得带一下，就算你刷kpi也整好一点！面试者是一个公司的门面，而且不是每个求职者脾气都那么好！这样的公司我不会选，太low，毕竟出来工作以后朝夕相处的同事是这种也是悲催！(事先说明，不否认东华里的每个员工)

认识了东华软件的工程师，他推荐我获得面试机会的，然后面试的时候，是领导面试的，没问具体技术问题，都是问的个人发展方向，有没有兴趣在东华软件这个部门做，是系统集成部，不像东华软件其他部门大多数是做开发，系统集成部主要是做网络工程师、主机工程师、系统集成和信息安全等。当时我还蛮感兴趣的，后来就面试通过了。