天津欧派集成家居有限公司面试经验

投递简历以后，会有邮件通知完成一系列测评，有的环节要打开摄像头，不过测评一般不会刷人。然后一面是去四季酒店的一个大会议室，群面，先自我介绍，给一个案例，大家讨论一个结果。 终面是视频面，会问很多个人经历相关事情的分析和看法。面试官人很好，不过这一关刷人比较多，估计很看重名校背景。

一轮面试，难度不是很大，主要问之前有没有类似的经验，之前做过的项目，具体有什么成绩，英语怎么样能不能和外国人沟通。

第一次接到hr电话的时候，hr态度倒是挺好，但是听谈吐在hr这方面相比也不怎么专业，而且一个文案策划还挑长相身高体重。然后约好9:00面试，等了将近一个小时部门总监才出现，而且还是hr带着我上赶着去找他，到了他办公室一通不太专业的问题就上来了，然后他一副不太瞧得上的样子，我心想希望不大。回家以后也没抱希望，下午hr说让我发一下作品集，我想那应该有戏就发了，我发了以后hr也没回一句收到，再之后就不联系了。无语……行不行说一声啊，好歹是个大公司从hr到总监都这么低情商么？谱是有多大耽误了我一天的时间，完了连个消息都没有？

面试很简单，刚刚开发的空气净化器，做空气净化器的渠道开发，主要涉及到工作经历，工作经验，因为是新开发渠道岗位，所以当时面试相对简单，我当时刚毕业一年。

这个公司特别恶心，说的话冠冕堂皇，吹嘘自己的公司，面试前对你特别客气，面试时让你多推荐人过来面试，带不过来，面试也过不去。

简单的问了一些问题，老家在哪，在哪工作过，对于加班怎么看，期望薪资是多少，能否接受倒班制度（白班8小时，夜班不定）。