费尽心思的初面,出乎意料的二面。网络投放简历,初面时是有一位HR和一个部门经理一同面试,HR主要问一些对职业规划相关的问题,如之前的工作主要做什么,为什么离职,希望得到什么样的工作,对自己的职业规划是什么样的,而部门经理问的问题则相对专业且复杂,如对整个福州广告市场的了解,在面对客户的时候如何介绍自己及产品,在客户刁难的时候如何解决,基本上就是现场模拟了一遍,回答的磕磕碰碰,大概将近40分钟吧,结束后HR让我回去等通知,大概一周后(基本上自己已经放弃了),再次电话,说进行复试,直接到总经理办公室进行的复试,却出乎意料的简答,只是问了我自己对整个市场的看法及将要怎么做,然后告诉我,他的用人习惯,是先观察工作表现,而不是通过面试来判断(或许当时面试的职位比较低吧),十分钟左右就结束了复试,通知我第二周来上班,就这样。
3轮面试:部门主管面试、电话面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:如果客户对你的产品进行刁难,表示没有效果,你会怎么做。