美图网面试经验

厦门海普锐科技有限公司，很乐意给0基础小白提供学习机会，简单了解应聘者工作态度和学习能力后就会考虑发offer了

因拒绝先工作后合同，公司取消了我的offer 面美图新项目的运营，总共经历三轮面试，每次两个小时，历时两个星期，每一轮都需要针对新app做运营方案的笔试题，没有问任何一道除了方案之外的问题。三轮都通过后hr跟我沟通薪资、说明其他福利及工作时间，并问我能否先工作三个月再签合同，我表示想先签合同，HR表示工资需要审定，下周发放offer。然后我就开始了噩梦般的一周。HR一而再再而三拖延发放offer时间，并用审核流程卡住了搪塞我，四次拖延后我忍不住质问，hr才表示项目有变。本来已经通过三轮面试并约定好发放offer！leader却在这之后让我直接去找别的工作，说他们没有正式岗位可以给我。如果不招聘正式岗位，为何在招聘及面试中丝毫没有提及？为何一再搪塞应聘者，如果我不询问是否要不明不白地浪费时间等待？面试中只问拉新推广运营方案，面试官一再要求我们讲可执行的细节，是否只是让面试者来做免费的头脑风暴和创意提供？

面试结束后，我对货拉拉产品岗的整体感受非常积极。面试过程中，我与面试官进行了深入的讨论，他们对产品管理领域有着深刻的理解和要求。我感到他们对创新、用户体验和市场需求的重视，这与我个人的价值观高度契合。同时，面试中还有一些挑战性的问题，但我能够清晰地表达我的想法，并给出解决方案。整个面试过程让我对货拉拉的产品团队和公司文化充满信心，我希望能有机会加入他们，共同打造出优秀的产品。

感觉还行问的问题都不难

猎头推荐的，因原人事需要休产假，招聘六个月合同工，面试者就是那位待产女生。1.面试的时候，为表尊重，我脱了口罩，对方全程未脱口罩且未做任何解释。2.面试过程中，可能部分问题的答案不是她想要的，语气不太好地打断，且问的非常细枝末节。3.最后反问环节，我问：您觉得这个岗位最重要的三个能力或者素质是什么？她不回答反问我：你觉得呢？？当时我的内心os:我特么这一个多小时不就是全程在阐述这些么？但是我还是礼貌地回答了。然后她问，那你觉得你说的这些你都有吗？我说有啊。接着她说，这个问题每个人看法因人而异，我就不说了。what？？

约的晚上8点的面试，面试官应该很很忙，问了几个技术栈和业务问题。