深圳机场面试经验

第一轮是HR面试，视频面试，从下午快两点开始，2个小时，进视频房间等候即可。等了一个多小时轮到我，面试问题是自我介绍，包含在校成绩，实习经历，家庭情况；然后是就实习经历进行提问；总的来说还是很平和的面试风格。

面试深圳分行一面，群面，企业征信问题，全程没怎么发言

我参加2019年秋招，面试时间约在一个下午，几十号人待在集团大厦的会议室内等，一个个岗位去面试，貌似只有一间房间，所以我从中午等到差不多下午六点。 一进去，面试官就先要求大家自我介绍，然后概括在学校学了什么，家人做什么岗位，有没有谈恋爱，想在哪里安家。之后根据岗位的需求，问我们怎么帮机场做营销，具体到机场的贵宾室业务，又会从哪个方面着重推销。总之，面试下来，感觉不太难，最后我和另一个女生被录取了。感觉面试官考察的是你能长期待在国企这种闷闷的地方。

一面 国庆前面试了深信服售前产品经理，一面是线上无领导群面，先自我介绍，主持人会给指定背景材料，小组讨论，发表观点，最后总结报告。自己提前准备了一下，感觉比较不错的。二面是线上单面，算是综合面吧，深挖简历细节，提问业务相关认知三面是线下主管面，等待通知

面试每个人只安排了7分钟，从1点半等到3点半才面试。视频面试有3个人在下方，只有一位女主管提问。原本准备了很多跟岗位和专业相关的资料，最后只问了有关个人简历上的一些信息，以及身高体重，家在不在深圳之类的。面试第二天打电话去确认结果，人家就暗示我没戏了。就这样吧，原本之前反馈就是女生不受欢迎。我特意多提了自己不输男生的经历，主管也不是很在意的样子。以后也不会再考虑这个公司了。

机场为国企，面试比较有国企的那种感觉，面试分为3轮，第一轮为双选会上的筛简历面试，主要是了解个人家庭情况、在校成绩；第二轮和第三轮在机场的办公楼同一天进行面试。 第二轮为专业面，有HR和部门领导，机场管理很认真对待，这一点很赞，主要是针对实习经验判断个人能力、个人家庭情况判断工作稳定性、未来规划判断眼光长远，还有就是对机场的了解和岗位的理解；第三轮面试为HR压力面或者结构化面试，问一些刁钻的问题还有就是同岗位的几个人一起进行面试，逐个阐述个人思考。对于时间的安排，机场HR和部门领导应该都很重视，虽然每个人面试的时长没有固定，但是领导都来得很准时。 第二、三轮面试是同一天进行的，上午到机场后就在办公室等叫面试，氛围轻松，有说有笑的。面试结束后，不到一周收到了拟录取通知大致就是这些，没有特别详细的地方可以留言询问！最终感谢机场给予工作机会，但是由于个人规划倾向于土建工程管理，所以没有接受offer，感谢。