深圳掌门人教育咨询有限公司面试经验

面试流程就是去了先讲一下公司背景上班时间和薪资构成 很透明没有隐瞒的地方 如果能接受上班时间 周二-周五13-22点 周六日10-22点 不算加班 和薪资 就有主管面试 不能接受可以直接走人基本面试你的主管就是你以后的主管 常规自我介绍 然后问你一些问题 主要关注能否接受加班 住的太远能否接受搬家 面试完当天给通知确认入职时间 周一周三两批次可选然后入职就是培训啦 培训很紧凑 会有作业 明天都会考试 考不过直接pass 真的！！只要认真背都会过 大概五天吧 就是主管面试 主要是流程模拟 然后进新兵营 再下组看个人能力 有能力月入10万也不是梦 不过每个月能完成个人任务 1w+是有的能接受上班时间 加班 单休 可以来 做好连续加班无休的准备 只要付出就会有回报 业绩做得好晋升平台还是可以的 

感觉没戏。1小时以上。面试官对于需求掌握不清，简历都写了，面了我是觉得匹配度很低还让去线下面，没有通知要做行测，一个技术岗，还要求做行测题，真是浪费时间，面试还要等很久，体验很不好

岗位:用户运营（主要是策划线上拉新，不是销售岗），今年应届毕业，上一份实习刚结束江苏人跑到上海面试，一共两轮，第一轮主管面，过程很轻松，我个人也喜欢与人交流吧。聊了一下实习经历，对岗位的认知很愉快，因为是社招（Boss直聘上投的）其实工作经历这一块是我的短板，但是面试官觉得我逻辑性思维还可以，所以…… 第二轮是hr面，问题很多重复，然后谈了一下薪资和个人情况。过程很轻松，我个人觉得面试大家把自己做过的事有逻辑性的说明白，然后提前搜索一下公司及业务相关内容。面试是检测也是聊天，认真对待即可不必过于紧张。第二天收到offer，下个月入职工作环境还行，不知道房租贵不贵唉～

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试邀约——现场微信签到——填写简历——等待面试（一个面试官几个面试者） 自我介绍，询问一些简历上的内容，最后有一个关于续费的情景模拟，没啥难度。以及对加班的看法，能否接受电销，试用期6个月，有淘汰。现场看到离职率挺高的，一般来一批走一批。作为过渡和积累经验可以考虑，应届生还是不要浪费自己的身份了。

在boss上hr会问你一些问题，是否有教师资格证毕业证学位证，最快入职时间等，没啥问题就会添加微信安排面试面试：下载在线客户端视频面试，会提前给你发ppt，ppt需要补充毕业证这些以及试讲题目的知识点视频面试的时候，可以提前进入，整个面试流程很快，面试官先是让展示毕业证这些的，然后做个英文自我介绍（提前准备）感觉他很赶时间，会打断，试讲的时候没讲完，面试官会打断，然后问了一些基本问题就结束了…10点钟面试完，12点多发短信通知说面试通过薪酬待遇太低！课程费36-66不等的，具体的划分是根据课程时长（66-90h  36  90-130h  61  130h以上 66）决定的，多劳多得试用期底薪2500，需要上够65个小时，还试用三个月，试用期间不交社保，等转正后才补，当然是当地允许补缴才会补，而且都是按当地最低标准缴纳五险一金转正3000…也是要上够65个小时才会额外给你计算那低到可怜的课时费…看着那个压榨式的工资，最后直接跟她说不去了