广州风神物流面试经验

1.先是在宣讲会投了简历，过两天收到面试通知。 2.面试过程是一对一，主要问了一些关于学校学习状况、如果在同一个班组或可是和领导意见有冲突的时候如何处理和应对、关于能力和人员素质的对比，象限图如何去做等，整个过程还是比较轻松，面试官也很和蔼。

1、先进行笔试，笔试都是一些基础题目，有linux的，有oracle的，有SQL优化方面的内容。2、面试先是科长级和人力面试，都是聊你以前做过的东西，人力就问了你之前薪酬和期望薪酬的事。3、然后是部长级的面试，主要是聊他们想你做的事情，例如SQL优化方面聊得比较多。

先看简历筛选 然后单独面试

直接一面物流技术岗，问了简历上面相关项目，第二天就收到了录用通知。本来以为凉了，想不到直接发了录用通知，感觉有点假一样。

刚写完一片去郑州枫华的面试经验，上午去的枫华，下午去的风神。挺有意思的是为了赶时间，我从上午回到市区，在转车到风神物流，都是打车，司机竟然是以前风神的人，我问了他，他说风神物流已经和广州风神没啥关系了，属于另一个公司的私企，不过我没有理会这个事。 到公司后，显示见到了人力资源经理，办公室没什么人，可能是因为是周六。因为没带建立，人力帮着打印了一份网上的简历，正好采购部长到了，就两人一起面世了我。因为前期约见是智联招聘的猎头联系的，确认我有兴趣，并且有时间，然后给我发了一份考试题，基本类似于公务员考试的行测。我做了两个小时，还是没来及做完。 面试最开始和最后都是和人力资源沟通的，感觉不错，耐心，和蔼，没有面试的有些公司的盛气凌人。面试期间主要是由采购部长面试的，给我的感觉就是专业，极其专业。与其说是面试，不如说是在探讨问题。比如，在报价时，是一个价格，但是中标后，对方知道了其他人的价格，并毁约，该怎么办？供应商开发事后你在意哪方面？甚至公司内部的一个审查制度，遇到制度和实际突发问题，该怎么处理，部长有些事后听我说换会做一些记录，让我感受到他确认很重视，时时刻刻在吸纳一些可操作的方式方法。 说真的，要是我，绝对做不到这样谦虚。面试基本进行了约90分钟，能感觉部长对我挺满意的。而这次面试也是我从就业到现在感觉最好的一次面试。

面试官3个人，主要问的是以往的工作经历，还有兴趣爱好，以及对公司的了解还有看法。最后问薪资这块的要求，总体来说还好。