上海尚实能源科技有限公司面试经验

结构强度工程师强度部门，现场面试，一共两轮，先填表，技术面，再人力聊了聊。强度团队负责人技术面，问了你简历上我写的一个计算方法，聊了下。简历上涉及到的技术问了下（蠕变等）。本人技术上还可以，对方也没有问太多的。聊了下对方公司团队的情况。最后问了下换工作的原因等。技术面没难度。然后等了一会人力主管过来谈，主要是谈你有什么问题，就谈了下待遇。松江区有一些人才政策可以（自己）去争取，谈了些职称晋升的话题。最后说了下薪资待遇，以及对方的薪资制度。两轮加一起大概一个半小时，然后就回去等消息了。大概三五天给了消息。

面试主要问工作经验和主要的技能。基本没有问题，面试结束后，会要求进行逆向工程建模和工程制图！逆向和制图的部件属于比较复杂的部件！

网上投的简历，电话通知去面试。 按惯例，先填写了资料。感觉人都很忙，hr一会走一会来。先是hr随便聊了几句。然后拉着个技术人员来聊，跟这个老员工聊的还行，聊他的以往的工作经历，然后找我简历里他感兴趣的问问。然后他感觉不错，去找经理给我面，经理看了我的简历，就一副不想要的模样了。他说他是要能直接进来就开始工作的熟手，不会给时间去培训的。我之前的工作经历并不是直接对口。有点无语，真的要招这类的，直接在招聘里面说明啊。浪费时间的感觉。 公司进出门要刷卡，说是军工企业，呵呵。 不太好的面试感觉。

人事负责人有点奇葩，面试当中接了个送快递的电话就开始跟人家争吵，至少十分钟。相当的不职业，还压力面试，挺不尊重面试候选人的。说实话薪酬没有任何吸引力，公司又远，本身就不是很理想的选择，还这么不职业，简直浪费时间。

让一个啥也不懂得人来面试，你觉得的好吗？白白浪费时间，面试官跟人事估计都不会看你的简历，这简直非专业啊！还有也不填职位申请表。

所谓的军工企业，你来应聘就是浪费时间，面试官不会管你任何的经验，他只问你他的工作职责会不会，我想问，我是来面试经理的啊？简直目中无人，莫名其妙，还等了好久。