NIKE INC. GUANGZHOU OFFICE面试经验

投递岗位：CRA注册工程师(没有找到CRA，就选了个CRC)一面：主管部门微信视频面试，问一些简历和专业知识；二面：人事部面试，仔细深挖简历的内容，询问每个方面，一定要提前有准备，并且有逻辑的回答问题；三面：总监面试，主要是简单了解一些情况（具体情况可以参考其他app的面试经验），跟其他人反馈的情况差不多，等了很久。

总体来说，还是可以的。首先是调表，然后做简单的笔试，然后部门组长过来面试，简单问了下问题。就回去等通知了。

方式是视频面试，一分钟自我介绍➕提问环节感觉没有组织性，面试前一个晚上催着才安排，全部人在一个群里，不分组，叫你在腾讯会议等待。不好运的我，从早上九点等到下午四点多，一直盯着那个屏幕。提问环节就是看你哪里人？实习医院？没有专业的问题，而且会顺着你的答案问下去。

上个星期就接到了电话，因为是第一个打电话来邀请面试的，自己投了五天的简历终于来了一个，我也没多想这个公司是不是自己在招聘平台上投递过的就答应去面试，先有个面试经验再说，我当时是这么想的。过去的时候也比较常规，填表，然后在前台等待，但是面试官叫到我的时候就只是把我带到一个小房间里问了几个问题后就说等会有上机测试，然后让我加她的微信，之前也没和我说过。然后我进去机房后，里面在做测试的大概有10个人左右，人生第一次面试看到这种场景还是感觉有点奇怪的。机房的负责人让我打开一台电脑，问了我当前的技术栈后用U盘传了份资料给我让我做移动端的页面布局。上机的电脑非常卡，批量删代码都觉得卡，而且浏览器调试的环境也没配好。也没有给个规定时间，我在那里大概做了一个多小时，基本上都做出来，除了一个需求理解错了，负责人代码也没看，就简单看了一下实现效果就让我把电脑关机到前台等消息，还不到一会前台的人就和我说面试结束了，可以回去等消息。到这里我整个人感觉还是很懵逼了，后来我在网上查了一下这家公司的面经，发现有人的经历和我十分类似，很多人都说这是家培训公司，避雷等等。这次面试下来总体感觉对我后面的求职面试并没有多大的帮助。

薪资与招聘简介上写的不匹配。

HR联系约现场面试，因为平时工作日需要上班，所以跟HR说能不能改为电话面试。后来HR安排到在晚上下班时间进行电话面试😊电话那边有两位技术面试官，照惯例我先进行了自我介绍，之后对方先问了一些golang的技术问题，另一个面试官问了点因为是互联网公司，对方还详细问了我http的内容，因为这方面经验不足，所以回答得一般般。后面他们详细问了我协议栈开发的一个项目经历，除了这些还问了开源项目的经历。可能因为项目经验和互联网不太匹配，而且我这边不够重视项目中的代码单元测试，最后面试没有通过