对玻璃心来说很友好的面试了。1. 前程无忧投简历。
2. HR电话面试。涉及英文自我介绍、对职位的理解等等。总的来说,互相初步了解为主,OK的话,直接约面试时间地点。
3. HR/培训师面试。在学习中心进行,需要全英交流。主要是对公司、职位的了解,会有一些情景题。比如:学生进度慢/很久不来学习你怎么劝说?总的来说,看个人对公司、职位的认同感还有口语水平。口语要求不算很高,雅思口语6低分飘过。OK的话,当天或隔天会收到经理全英电话邀约面试(我的经理是歪果仁),电话和随后的邮件都会具体说明试讲要求。
4. 经理面试。在学习中心进行,需要全英试讲及面谈。试讲10min左右,当时抽到了讲过去式的题目。视情况采取无生试讲(看面试时间及在场学生level)试讲结束后经理和主管会很nice地反馈试讲结果。
然后就是告知薪酬福利等,当场发offer之所以说是很友好的面试,是因为当初因为紧张和口语差真的表现欠佳。但是无论哪一轮面试,面试官都相当有耐心且会引导,能让人逐步发挥正常水平(大概是因为都做过SA吧,真的很细心引导)。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘