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匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
感觉没戏
一开始就让先填表格,表格很奇葩,确实会问护照社保卡什么的
一开始就让先填表格,表格很奇葩,确实会问护照社保卡什么的,最后还会问你崇拜的你的理想,当然我认为它问的很无语,我也就选择性的随意写了写,面试的时候hr就拿这张表格问,问题也比较无语,会问你男盆友干什么的,你们的恋爱经历,为什么没结婚,最后还评价你的感情经历曲折,无语了。然后会各种问你的工作细节,特别详细,包括原公司架构职员等级分工,之前的收入薪资之前公司的规模等等都会问。 总之就是很详细,而关于你做cc的销售能力并没有考察,不知道问这些问题和能否成交课程有关系吗,而且面试地点有点破旧灯光很暗不喜欢,要去这家公司的一定要做好个人经历还有工作经历的完美回答,能各种完美应对完美掩饰最好,带着面具去吧各位。
1轮面试:填信息表
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:英语教师 - 北京
感觉靠谱
面试成人口语教师,感觉良好,面试过程让人很舒服
目前进行了两轮了,第一轮是hr面试,就是聊了一些简历的问题,hr小姐姐非常温柔,态度非常好,聊了大概20分钟。然后两天之后给我发了试讲题目,准备20到30分钟的demo 课 是从美联的教材上摘取的一页内容,也比较简单。准备好了联系试讲就可以。 第二轮是跟教学主管试讲,教学主管人超级奈斯,非常有亲和力,全程英文交流,还问了一些关于简历的问题,还有一些其他问题,例如,你觉得一节有效的课堂最重要的是什么? 问题也比较好回答,总体感觉很舒服,目前还没有得到结果,但是希望有个好结果。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:教师 - 北京
感觉靠谱
一面这个比较简单,在
一面 这个比较简单,在BOSS上简单沟通过后会约一个电话视频HR面试,主要就是介绍岗位要求及了解基本情况,沟通好双方都有意向之后,会让你提交一个英文自我介绍短视频。接下来会发一个demo课试讲通知,按要求准备就行来公司试讲当天,从进门开始就是全英交流。直接会有一个试讲环节,部门主管同几位老师充当学生,10-20分钟试讲。接着主管和老师对试讲进行评估。10多分钟后就是主管来听一个lesson plan的demo。并对此作出点评。问一些个人简历上面的相关问题。注意,全程英文交流。这也是一场口语测试吧。主管面试完接着就是大区经理面试,问的问题都差不多,这里是中文交流。总体感觉教师岗只要有相关教学经验,英语水平没问题就OK。
6轮面试:电话面试、视频面试、笔试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:英语教师 - 北京
感觉没戏
投的深圳美联因为有意向去深圳发展
感觉没戏。2轮。首先,我人不在深圳,投的深圳美联因为有意向去深圳发展。HR通过51筛了简历邀约面试,我马不停蹄赶过去,听到我专门为了去面试去深圳,第一反应说“哇塞!你家很有钱啊!”然后中间穿插了好几次这句话。当时一面我看到他还在我简历上认真做了笔记,就没有太当回事。(这里说一下当时我以为可能要试讲什么的所以带了电脑,虽然HR说只需要简历,我心想万一有套路呢,结果就还真是单纯的15分钟聊天) 第二天接到电话邀约二面,我前一天明确问过可不可以线上,HR说因为要过去考试所以还是需要到场。二面说的是会有专门负责雅思托福这块的老师来面我。 到了二面当天,我打电话跟HR确认面试地址的时候,我报上姓名,他说“你是谁啊?我们见过面吗?”我当时心想今天不会白跑了吧。 约好的3点到,HR先来解释说等一会儿那个老师。过了10分钟后,HR打电话给那位老师。可惜人家在开会说5点才结束。我当时就心里打鼓了。应该要到场的老师差点还希望HR来测试我的英文能力,HR老师幸好自己坦白说自己能力不够,所以就让我等着5点他来。 精彩的来了,电话结束后。HR说还是要过一遍人力这边的面试,我心想那上周面的是啥。所以再次找我要了简历,主题一直是围绕在我留学花了多少钱。HR还声称自己不是崇洋媚外就是单纯觉得国外教育好、购物方便、国外多好、干嘛回国。甚至于想说加微信希望我帮忙代购(当然最后没有加)。最后当着我的面,在我简历上标注“XX-XX万RMB”(大概是他认为的留学所需费用)。我不知道贵公司招聘主管是不是都这个样子,但是当时我就不想完成5点的二面了。 关键是,HR工作也没有交接好。我投的雅思托福,结果二面的那位开完会赶来的老师是负责成人英语的,搞得我俩见面整个流程都很尴尬。然后也因为HR一些话吧,这位老师也作出了“所以经济方面不是问题”的总结。 总体感受非常糟糕,我虽然面试经历不多,但我觉得大概也不会是这么不专业的情况。还有我想说一下,我不是黑美联。我原来在美联当过学生、也做过兼职老师,就是因为曾经的体验很好,才会想着毕业来这里工作。只是没想到时间过去了,东西变了而已。 想加入的小伙伴参考吧。
4轮面试:电话面试、笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:英语教师 - 北京
未通过
沙坪坝三峡广场校区英语老师
面试官很nice,就问了一些个人的基本信息,全程中文。面试完要在电脑上做一套英语测试题目,就是类似于雅思的听力与阅读,难度比较低,但是要认真坑很多。过后hr说发一段英语文章,录音。然后就是等通知预约试讲时间。家里原因没有继续去参加第二轮试讲。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:教师 - 北京
确定通过
适合对职业追求不高的人
面试的是雅思老师的岗位。但是面试时不可以讲雅思的课程,强制要求讲的是语法。面试人会提出很多问题,主要是逻辑上的,这些意见是有用的。但是面试官可能会迟到,然后会告诉你,课时费是固定的,每个老师一样。可是进去公司后发现其实是不一样的,是可以argue的。公司不会提供有用的培训,要靠自己努力去备课和准备材料。好处就是压力比较小,因为对老师要求不是很高。主要是学历高就行,但是毕竟学历不一定代表能力。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
感觉靠谱
跨行面试,做好充分准备
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:市场推广 - 北京
感觉靠谱
市场推广其实就是入门的销售
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:助教 - 北京
确定通过
美联英语实习学习指导面试经验
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:教师 - 北京
确定通过
彻底失去好感的一家机构
2 年前 发布
10
公司对比
美联英语

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感觉没戏
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一面:线上面试,主要是了解我的个人背景,挖简历内容提问,然后HR介绍岗位的大概工作性质,大概半小时,然后约了线下面试。二面:部门主管面试,主要是介绍岗位的具体业务内容,比较直接说明岗位工作的难点,叙述大概20分钟后进行反问,让我自行发表对岗位的理解,并思考是否能够胜任并说明原因。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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匿名用户
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1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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1轮面试:电话面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
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3轮面试:电话面试、HR面试、留作业
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面试难度:困难
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1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
1个问题,0条回答
Q:给人感觉很亲切,整体难度不算高,介绍完工作内容后回去等通知,之后告知通过了。
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