恒生电子面试经验

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

恒生电子风校园招聘：1.填了网申资料后，主要是金融计量的题目，宏观经济方面，投资组合方面的，最后一题考金融计量编程，可用python或matlab，不能调试；2.应该是部门主管的面试，大概30分钟，

首先恒生电子在武汉的公司环境还是不错的，进门需要查验身份证。公司内部当时去面试的时候大部分位置是空着的，后来也问过面试的人，面试的人说是区分不同的部门，所以有的地方是空着的。总的而言，面试经历还是不错的，面筋如下：（ 我说我没参加过ACM，本科参加过数学建模竞赛，名次并不好，没拿过什么奖。⾯试官好像有点失望，然后我⼜赶紧补充说我和⽼师⼀起做过⼀个项⽬，⽬前已经投⼊使⽤。⾯试官还⽐᫾感兴趣，后⾯⼜和他聊了⼀下这个项⽬。）（我说我读过Java 集合框架和Netty 的，⾯试官说Java 集合前⼏⾯⼀定问的差不多，就不问了，然后就问我Netty的，我当时很慌啊！）巴拉巴拉问了好多，我记得有好⼏个我都没回答上来，⼼⾥想着凉凉了啊。8. 红⿊树，B树的⼀些问题。9. 讲讲算法及数据结构在实习项⽬中的⽤处。10. ⾃⼰的未来规划（就简单描述了⼀下⾃⼰未来的设想啊，说的还挺诚恳，⾯试官好像还挺满意的）

hr在boss直聘上联系的我，然后把简历发过去。过了几天电话通知我简历过了，然后约面试时间。一轮面试是视频面试，面试官应该是经理级别的人吧，问的大多是测试管理和案例组织等方面的问题，没怎么问具体的技术细节问题，然后介绍了部门的产品和业务，整体大概1个小时。面完之后感觉还不错。 过了两天hr打电话约二轮面试，也是视频面试。这次是个组长，问的大多是项目经验和个人情况（真的很细，像查户口的），也没问技术细节，然后介绍了下测试的构成和发展方向。又过了两天，hr打电话约三轮面试，电话面试。这次就是hr小哥哥自己上阵了，谈了个人的在校和工作历程，还要介绍自己的性格特点，从上家公司离职的原因等等。 然后又过了两天，hr小哥哥就打电话过来通知面试过了，谈offer。谈妥之后hr发起线上offer审批流程，大概一周后收到了书面offer。总之面试不难，面试官也都挺和蔼可亲的，最后也拿到了比较满意的薪资待遇。在这里跟小伙伴们分享一下我的经历，希望对你们有帮助哟～

岗位是技术平台中心桌面端框架组，同事内推+Boss直聘+猎聘 联系。2022.12.27 视频面试。面试问了 之前项目分工、WPF MVVM、 自定义控件、.NET Core、博客文章中提到的调用方参数表达式及其原理、附加属性和依赖属性以及与普通属性的区别、如果自己实现应该怎么实现、List 的实现方式、遇到的最有难度的问题、跨平台 UI 技术、Cef、对工作的期望、工资期望、三到五年的规划 等。说是不怎么加班。2023.01.03：复试。Winform 和 WPF 的区别、MVVM 和 MVC 的区别、线程同步的方式、Task 与 并行、C# GC 机制、设计模式（实际工作中）、Socket 的 Select 和 epoll 的区别、之前项目的难点、多线程怎么保证线程安全、线程池、之前客户端软件对稳定性的要求高不高。开发流程：使用华为的开发方式（TID？，非敏捷，以一个季度为周期）—— 技术产品收集需求、评审、开发阶段、TR5？阶段（测试）。之前是插件化 UI 框架，现在打算做一个 C# 的跨平台 UI 框架，需要适配国产 Linux（信创）。面向 ToB 业务，不怎么加班。目前用了一个第三方开源的跨平台框架，在预研阶段。2023.01.04：早上和 HR 视频聊了一下，主要问了各个公司具体的入离职时间和离职原因等。期望薪资 23k，说是给不到 ，因为公积金按全额的 12% 缴纳，我同意期望降为 21k。下午做了个人才测评问卷。2023.01.10（周二）问了下，说是两个领导还要讨论一下，要周三、周四的样子，然后就没消息了。周五问了一下，说是名额给另一个候选人了。

请问下你之前有用过什么框架？- ssh。。。- s指的是什么- struts+spring+hibernate- 这么古老。。- 是啊。。- 学会了一个框架，其他框架上手很快的，我觉得不是问题。springboot和springMVC更了解哪个？- springMVC吧。。- 然后问了什么springMVC的什么不太记得了，因为不懂，记不得了。了解MyBatis吗？- 基于 SQL 语句编程，内部封装了 JDBC。。具体的不太了解，没用过。。- 好吧。你了解java的线程吗？- Thread类和runable接口。- callable知道么，具体是怎么实现多线程的？- 了解，线程的第三中实现方式，但具体的不清楚- 好。。你说说StringBuilder和StringBuffer的区别？- StringBuilder是非线程安全的，Stringbuffer是线程安全的。。呃。（我还想继续说）- 好了。。你还会python？（简历里写了python）- python中程序计时怎么实现？- 用time模块。。- （看我答对了继续深入）具体使用什么呢？- 呃，不太清楚。python中如果需要部署到另外一个环境，它所依赖其他的库，你应该怎么做呢？- 用脚本写pip的安装库吧。- （感觉答的不对）那你是怎么知道依赖那些库呢？- 不太清楚（本来想说java是靠Maven管理的，但没说）。。- 好吧。（感觉对我python也不太满意）那你比较熟悉那个方面呢，java语法？- 嗯…java语法…- 语法是指？- java集合方面的吧。行，请说一下ArrayList和LinkedList的区别。- ArrayList内部是通过数组实现的，自动扩容，当从 ArrayList 的中间位置插入或者删除元素时，需要对数组进行复制、移动、代价比较高。因此，它适合随机查找和遍历，不适合插入和删除。- LinkedList很适合数据的动态插入和删除，随机访问和遍历速度比较慢 。- 好好。（面试官看我这方便比较熟悉就不问了）一般你们学校有以前参加过算法比赛啥的，你有参加过吗？- 有，acm之类的吗？- 嗯。- 被劝退了。在项目中如果有人划水，应该怎么办？- 我觉得应该是项目任务分配不合理的问题，应该把项目划分成好几块，比如说前后端的分离、测试等，然后再细分下去，比如说后端类似于面向切面编程，就是在把任务划分为更小的功能，让每个人去完成。- 好的。okok。你知道35！的末尾数字么？- 呃…（沉默）（我记得以前算法有讲过记不清了。。没思路）- 不懂，没事。如果有2亿条数据，你只有2G的内存，你怎么从中找出相同的数据？- （之前看过面经有这样的题，但完全记不清了，我就临场思考的怎么做）先用分治，将数据切成2G的大小，对每块进行检索。。呃（突然想到hashcode），我想可以通过hash对数据进行分类，如果hash碰撞的话，就用链表将他们串起来。。。- （面试官看我达到点子上了，就让我停下了）好。。你对恒生有什么了解吗？- 一家金融科技公司。。但是毕竟不是专业的金融不太懂。你对金融有兴趣吗？- 君子爱财嘛，肯定有兴趣。反问环节对我个人的评价，我也是第一次面试- 你技术方面可能不太重视，框架什么的可能不太了解- （可能他想说但是，但是我打断了他）我说框架什么的可以学，可以快速上手。- 但是你的学习能力比较强，当面对问题的时候，就比如说刚刚那个2亿条数据的问题，确实是用分治hash来做的（窃喜。）贵公司的薪资待遇- 巴拉巴拉，实习生，你懂得。公司有住宿的安排的么- 无。balabala实习的培养模式- 巴拉巴拉 ，大概就是和你选择的导师有关。（看运气？）总结一下大概就是，感觉java框架使用的太少，线程的东西后面还需要加强，java需要深入的不断地学习。然后，不懂得东西不要往简历里写！！像我的python，自认为还行。。 智力题啥的还是需要本事的积累，遇到场景看你随机应变吧。感觉计算机基础的问题也都没有问到，手写算法这些也没有遇到，而且居然没有问问我的项目！！看面试官的吧，亏我还看了数据库和计算机网络。祈祷offer吧。加油。