达内科技面试经验

1个月之前我还是各大招聘网站的常客，现在我虽然不用在焦灼的奔波在面试的路上，但还是想把我面试经历分享给小伙伴。我面试的岗位是运营，在去公司面试之前，我对公司做了初步的了解，对相关工作需求也有了清晰的认识，并在前期做好功课，对可能在面试中可能会被问到的问题自己也理了一下，包括前期的经验，主要遇到的问题，相应的解决方法，以及后面的改进等做了完整的梳理，做到心中有数，这样在面试时才会做到应对自如，知己知彼才会胜券在握，最后我还真的顺利通过面试。所以还是要和现在找工作的小伙伴说下，面试时还是要提前做好功课，面试时自信，就会有不错的效果。

我面试的是会计，总共有三轮面试，刚开始是人事，然后是主管最后是总监。三轮面试大概一个小时左右，每个人都问了几个问题，因为提前做了充足的准备，我都回答的很好，也已经顺利入职，下面有3个印象比较深刻的问题，希望能帮到大家以上的三个问题，想来大鹏面试的童鞋们可以事先准备一下，拿走不谢！

面试岗位我面试的销售岗位，因为对职业的喜欢。往下来说，门槛低，不会被学历、证书之类的指标卡死。往上来说，多劳多得， 做的好的销售，薪资是大多数人羡慕不来的。面试过程不到两个小时，搞定了三轮面试，效率很高。一轮hr面和三轮的经理面差不多都之是走个流程，主要是互相介绍和对对方基本的了解，不涉及到难度的问题。关键是第二轮的主管面试。从职业规划到行业看法，从沟通技巧到促销方法，详谈甚欢。我很喜欢大鹏教育科学的薪资体系和透明的晋升制度，也表达了对岗位的渴望。面试结果如愿以偿，通过面试，薪资和福利待遇、休假等都很满意。

等待2面中

两轮面试，感觉很轻松，分享一下。第一轮第一轮是HR面试。HR针对简历中有疑惑的地方进行了提问，大体了解了一下我的工作经历、为什么觉得自己适合这个岗位、离职原因等。介绍了公司的发展、企业文化、薪资制度、晋升体系等。HR的态度很好，交谈很愉快。HR的态度和专业，让我对公司产生了好感。第二轮第二轮面试我的是一个组长（大鹏教育员工很多，几千人，一个组长也管着十几个人呢）。我面试的是销售岗位。他问了我一些常见又不是那么容易回答的问题，例如成功的销售需要哪些品质？如何把冲动型消费的客户转化成我们的老客户？如何维系与客户之间的关系？如何优雅的回应明确拒绝购买的人……等等。我当时的思路很清晰，一一做了简要的回答。组长又针对我回答中的某些点进行了简单的提问。组长对我的表现还算满意面试结果如愿拿到了Offer。我对薪资很满意，更看重巨大的发展空间。努力吧！！！

晋升机制完善透明，公平竞争，有能力有贡献不用担心没有发展空间。工作氛围很好，想要升职加薪，肯定要给自己压力、逼自己努力，不过有领导的支持、同事的配合，工作中克服困难后获得的成就感，还是很让人开心的。公司很注重人文关怀，各种节日都会有小礼品。虽然不是那种特别贵重的，但是真的让人十分开心。