中交天津航道局有限公司面试经验

第一轮电话面试，简单了解一下职业方向与地点意愿，兴趣爱好，前段实习经验等。第二轮线下笔试，可能因为面的是职能岗的人力方向，做了一套关于人力的题目，大概四个大题目，第一种是情景题，第二种是对策题（关于人力），第三种是概述题（人力资源六大板块），第四个是写作题（宣传稿），题量比较大，考试总计2个小时。第三轮线下面试，总共3个面试官，一开始就是个人的简单情况介绍，由面试者轮流进行，内容主要包括：1.自我介绍（简历里未能展示的内容，控制在30-60秒左右）2.对于总承包公司的认识3.工作中比较看重的内容4.性格上的优劣势5.目前来说遭遇的最大的困难6.手上已有的offer或在进行中的面试7.家庭成员，情况介绍完后HR会有一些就情况的简短提问；自我介绍完是分开谈话，3个面试官会进行深入的沟通交流，假设了一些工作情境中出现的问题，询问解决对策。

只有一轮面试，洽谈大约半小时左右吧，第一呢先介绍自己，第二呢说离职原因，第三，看你之前的工作经验，第4，问你什么时间最快入职，第五，还有其他想问的吗？人事专员觉得你可以任职，会在当天下午会通知你，入职时间和准备材料。

问了几个问题，部门一把手也不是做这个的，整体实力很一般的感觉。面试过程2次，但是待遇说的很笼统，感觉就是会被坑。

都很好，不为难

简单记录下面试过程招聘简单，人好说话

首先让做自我介绍，在这个环节要突出自己过往的业绩与优势。随后会针对性的问一些常规的操作方法，基本都能答出来，最后会让说一下职业规划和自己想要了解的情况。