太平洋网络面试经验

面试过程其实还好 毕竟校园大使的面试都是学生 过程还是很轻松愉快的 除了渣浪本身唯KPI的工作方式和有时候混乱管理之外 还是很满意的

首先是HR面试，然后是主编-部门主管-总经理三轮面试。HR面试主要是对过往相关经历的询问，做一份运营试题。到了后三轮面试，就比较注重实际案例操作中个人的临场反应和经验。

先完成一套笔试题都是iOS的一些常考的知识点大概给40分钟完成，之后是部门经理面试，先是介绍自己过往做了什么项目负责哪些功能模块，之后就针对负责的功能提问，再针对iOS网络 比如AFNetworking 是怎么解决回调后循环引用的问题，runloop又是怎么使用的，介绍下SDWebImage的缓存机制，里面用的NSCache与NSDictionatry有什么区别，TableView卡顿如何去优化，主要就是对一些开源组件的考察，主要就是要表达清晰，和面试官交流出自己的理解，面试官还是很平易近人的。

广州妈妈网环境一般般吧，不像其它人吹的那么高大上。第一轮进去做了套笔试题，然后就没然后了，估计是先看完笔试题之后，如果觉得ok才会进行技术面谈，如果笔试题答的太差那就让你回去等通知，也就是没戏。

会针对你个人简历上的点问一些相关的问题，不会很难回答，都是很普遍的，比如：为什么你会选择妈妈网？你之前做过的这份那份工作可以说一下吗？等等之类的，没有很高的难度和专业性，另一方面也是因为妈妈网流动性太大，所以招人也很快，不会很难通过。

首先进去后，在一间小会议室与前台的小姐姐面试了一下，问了一些基础的问题，然后用英语介绍自己与家庭；小姐姐面完后让我稍等一会，还和我说不要紧张，放松自己即可~然后就是人力总监面试了，大致就问了一些对职业的看法与专业、还有大致规划、再来一次英语面试等，总监也很NICE~