杭州鸿雁电器有限公司面试经验

鸿雁对产品开发非常重视，产品经理在鸿雁的待遇也比别人高，一般都是部门负责人面试，会问一些之前做的产品项目经历，这个是加分项

当时是前程无忧投了简历之后办事处主任直接电话叫我办事处面试，聊了一个把小时，大部分时间在问以前的工作经历，问得很细，其实就是办事处主任刚升上来，管理方面比较缺经验，问一下以前公司怎么管人。后面给我介绍了一下公司的情况和以后的工作内容，还有待遇这块比较满意，当场双方确定过去上班。 总的来说办事处主任在人事方面的权限很大，业务员只需要一道面试就可以，而且投简历的也很少，简历合适的更少，因此可以说面试是相当简单的，后面面试的几个都当场发了口头工作邀请。

好

无语死了=_= 聊得好好的，各自都挺满意，都主动问我意向了，以为节后就能顺利入职，我就没投其他简历了，结果过了一个节，再一问，又说得问hr再给我回复，结果一直没有回复，隔了一天我主动问才告诉我没通过，不满意早说，搞得我一两周都没投简历，浪费这么多时间，无语真的无语

因为原先是实习生，所以感觉比较简单，随便问了几个质量管理的问题，因为需要跟产线，然后就通过了，让我回去等通知

感觉很容易问了一些过往的工作经历，主要针对以往做项目的经验，感觉面试官比较缺乏自信，对自己公司都没什么挑战