兴业银行面试经验

本考生是去年参加的兴业银行的秋季校园招聘考试。一面 分上下午两场，每场四组，每组10人。形式是英语单面+无领导小组讨论交叉进行。英语的面试需要进行一下个人的自我介绍和提问，面试官会问你一下关于兴趣爱好啊，你为什么想去这个岗位这种问题。无领导小组讨论就是10人一组，阅读材料5分钟，个人观点阐述每人1分钟，自由讨论20分钟，小组推荐1人总结3分钟。　　二面是 早上九点多电话通知，下午1:30面试，进二面的大概有一面的一半左右。形式：半结构化，单面，10多个面试官对一个人，每个人5分钟左右。据HR姐姐说当周出体检通知的，然后就可以安心等待自己的面试结果了。　　在兴业面试的各个环节都有计时，注意控制好时间。自我介绍最好自己都掐过表，提前练习。最好还是打一下草稿，避免出现因为紧张或者其他特殊情况而导致自己说话卡壳的情况。需要关注近期发生的时事政治，能够更好的地回答考官的问题。给面试官留下较好的印象。

目前1面面完3天，还未收到2面通知。 投简历到通知一面，间隔2天，岗位是业务管理岗，面试内容是行测+计算机基础+性格测试。笔试完2天通知面试，面试为视频面试，一共3个面试官，2个技术面试官，1个HR，先自我介绍，然后面试官主要根据简历内容提问。问到项目经验，项目中用的技术框架，印象最深的项目是什么，银行最注重的是什么，没有问技术细节问题，都是比较宽泛的内容。

投了兴业银行佛山分行的柜员。2020年春招比较特殊，笔试面试全是线上。笔试是在专门网页考试，摄像头远程监督，题量适中，时间有点紧迫，【EPI、综合知识、英语、性格测试】裸考过的，难度一般，建议认真备考。 一面是hr在QQ视频，省略介绍，【成绩、特长、个人经历、为什么选择佛山、家庭】3分钟左右。二面是总行面试，有专门APP，提前一天测试，正式面试的时候可以提前进入，看看前面几位的情况。柜员和管培生问了【自我介绍、印象最深的经历、是否满意结果、个人优势、是否有offer】，客户经理问【自我介绍、实践经历里遇到最大的困难、学习上遇到最大的困难、遇到过最难沟通的人、人情关系、情绪】，hr很亲和，感觉一般，等待结果。经验之谈：笔试要认真备考，面试主要问个人经历和实习经历，谈吐自信，逻辑清晰，匹配岗位。

自我介绍之前的经历的话其实是经济金融会计方向，为什么最后会选择来数据分析，数据分析现在蛮卷的。用户流失预警模型是怎么做的（项目经历）在构建模型的时候最关键的特征是什么？怎么看逻辑回归给出的table，怎么去解释每个变量的变化对目标造成的影响。逻辑回归的损失函数随机森林和XGBoost的区别XGBoost的损失函数主成分分析的原理以及我们会怎么对应用它说一个简历当中觉得做的特别好的项目针对我说的项目，如果要进行AB实验的话，会怎么设计？（这块延伸了很多）SQL的三种排序方式及其区别数据行转列，一个格子里是1，2，3，4，5转成一列12345

本考生是去年参加的兴业银行的秋季校园招聘考试。一面 分上下午两场，每场四组，每组10人。形式是英语单面+无领导小组讨论交叉进行。英语的面试需要进行一下个人的自我介绍和提问，面试官会问你一下关于兴趣爱好啊，你为什么想去这个岗位这种问题。无领导小组讨论就是10人一组，阅读材料5分钟，个人观点阐述每人1分钟，自由讨论20分钟，小组推荐1人总结3分钟。二面是 早上九点多电话通知，下午1:30面试，进二面的大概有一面的一半左右。形式：半结构化，单面，10多个面试官对一个人，每个人5分钟左右。据HR姐姐说当周出体检通知的，然后就可以安心等待自己的面试结果了。

 刚过笔试，马上开始面试。笔试题很杂，主要是金融知识和一些计算机基础。记得有贷款种类啥的；商业银行的特点...还夹杂这一些数据处理的知识点。多选比较难，大部分蒙的；心理测试超级多，做到后边都麻了；编程比较简单逆序输出一个任意数字。