青木面试经验

面试未通过。公司位置偏远，注意套路陷阱，少于30分钟，加班严重。怎么说呢，其实我没做过电商行业，hr主动联系叫我投的简历。公司离地铁站有点远，步行需要20分钟，所以得坐公交或骑行过去。到了公司需要填份表格，填完直接就是女主管面试的，没有hr面。还在自我介绍呢，一个貌似是男主管的人推门进来了，据说要节省时间，两个人一起面我。 自我介绍完后我时发现，她们口中说的工作内容，跟招聘网站上写的完全不一样。明明我面的是新媒体文案，负责人说这个主要是社群运营。后面又改口说这个岗位主要负责运营公众号，是个新项目，有点好笑，是要从0开始的，公众号好像都没注册呢。有点被忽悠的感觉。面试就问了四五个问题这样吧。后面问他们是不是需要加班，说加班到八九点是算早的，到了有项目，加班十二点很常见。运营人员到了大促确实需要充当客服，去帮忙。不过，公司内部的环境还行，看了眼，都是年轻人。

一轮hr电话面试还是比较简单的，二轮部门主管面试就有点难度了，虽然不是问的问题难，而是他这个问题的切入角度，让你不知道怎么回答他会比较满意。虽然比较坎坷的回答出来了，不管对没对，但我觉得这是我一个没有经验的应届生能思考出来的答案了，所以当时面试结束心情是有点忐忑的。然后结果是没过，问原因是有个有经验的人选了，害，败在经验少啊

面试经过：差不多到面试时间HR发信息问到哪里了，当时已经到创业园门口，HR就具体说了怎么走可以到公司。到公司后前台小姐姐让填资料，接着等待面试官面试。面试官应该是业务部门的leader，见面先说抱歉刚刚开会所以迟了一点，接着说待会需要出差我们快速过一遍。先让自我介绍，大概说了下学校以及在现在工作的职务、工作内容。接下来面试官对爬虫以及项目提了几个问题（爬什么数据、是存入数据库还是直接处理、爬的频率是多久、舆情分析都分析什么），最后说这个岗位想要的是对行业有深入了解的人，我在这方面有些欠缺，不过也说了现在部门老大正在出差，下周可以约个时间再深入聊下。对青木的印象：公司整体环境不错，面试官比较靠谱，说的东西比较实在，如果是以后的上司，应该可以从他身上学到东西。并且青木的技术能力应该是比较OK的，对数据的及时性要求到了实时级别。他说他们会花半年时间深入了解一个行业，这个吸引到我了。面试官的反馈：面试官对综合能力比较认同，但对于业务能力特别是消费者运营这块感觉比较欠缺。一个原因可能是简历上的描述比较偏技术，对消费者运营相关方面的描述较少。另一个原因是青木对自己目前所在消费者运营的能力不认可。

一面： 第一轮面试，先是HR问了过往的经历，求职意向，能力经验。聊得还可以，相对简单。然后交了部门的负责人过来聊更专业的业务方向的问题，问的比较专业，挖的问题比较深，有很多点我有点卡壳。最后找了一个总负责人过来聊，差不多跟前一轮问的问题比较像，但更多的是更全面一点的专业能力的问题。面试完之后，感觉他们对我的能力有一定的认可，但似乎给我一种压力，让我认为我还有很多的点是能力不够成熟的。电话面试，一个项目经理跟我聊的，也是大概聊了一下我过往的业务能力，以及岗位的具体工作内容。聊得还算可以，感觉到经理对我的回答也是较为满意的。第二天，HR给我offer，谈薪资待遇的事。

一面 先跟hr聊 当天面试了2个公司 确实能感觉到青木的面试官比较专业 会通过多角度来了解到你是什么样的人 从而为你推荐岗位 当时我的岗位她发现不符我性格以后 额外开启了一个新的岗位给我 还是蛮感激的Hr跟你聊的可以的话 他就会找团队leader过来跟你聊 一般就是根据你简历来了解你之前做的是什么体量的商铺 你的经历怎么样

去到填表然后等待面试，相对比较准时，当时有大概八个人在面试吧，一对一的面试的小姐姐比较年轻，挺有耐性的，问了做过的项目，让我讲了一遍策划案的背景、分工、活动是怎么样的很多很多，我讲到口水都干了，我看出来她听得不太明白我也讲得不太明白。还问了实习的内容，比较细致吧，问了你认为自己产品和竞品的优劣势，还说要搞活动要搞啥活动什么的。 聊了半个小时，看出来hr想逃走了哈哈。我是没怎么准备的，答应了不去不太好。真的想去的话，稍微准备一下是可以的。如果你们是打算坐地铁去的话，打个预防针，起码走25分钟，我从家来回走了9k步数，太太太远了！听说经常加班呢，晚上走去坐地铁真的有点危险，姑娘们可以考虑一下这个问题哦。