厦门国贸集团面试经验

刚开始和老板聊 主要一些职业规划 和过往的工作经历，然后和部门主管聊得还可以基本上很简单但是吧后面要了另外一个人 BOSS上说我不合适没过  后面过了两天又说哪天主管认错人了 问我有没有兴趣去公司当时也是为了生存去了 和财务聊了我说我刚开始做不太懂 同事关系态度很差 都不是准点下班 赶货赶的很急 货还很杂 仓库只有一个人和兼职阿姨在忙很大一批货  唯一的好处就是周末双休其他的没什么和同类公司一样的  待遇也不好

主要给一份中译英和英译中的跨境邮件翻译，口头翻译

第一轮HR面试，主要问了下简历里面的过往工作经验，为什么从上家公司离职等等，还是很简单就过了。第二轮销售总监面试，需要英语自我介绍，然后很详细问了一些项目问题，感觉比较偏理论，比如公司内部销售管理流程，主要围绕怎么开发客户，突破关键人，获得项目线索商机，争取订单。总体感觉不难，只不过自己经验不是太匹配所以不是他们要的人。

面试会有套路，问到相关经验时，特别关心同行业资讯，问到其它的emm。一进公司的第一个感觉，一群群职员像毫无源动力的**，办公环境很挤，基本上没有间距。

面试印象：较为冗长，前后共2.5h。面试难度：不高。面试内容：较为全面。基本上简历写的都多多少少有涉及，还有包括职业规划、为什么选择外贸这个行业等常规问题。1.其中，加班是问的最多的：你对于加班怎么看；能不能接受平均每天加班2+h左右的加班强度（实际工作体验：外贸部加班几乎是天天，而且每天加班的强度都挺大的，每周有2天得加班到9点左右，小补贴：9点后报销打车费）；工作没做完，能不能留下来加班做完等等（加班几乎是贯穿面试的主旋律）2.经理或主管会问英语口语：聊聊大学、职业规划、工作中遇到的最大挑战……总结：1.来立方外贸部一定要提前想好能不能接受加班，加班几乎贯穿以后入职的每一天，或多或少而已。2.应聘外贸业务岗，但需在立方当近5年左右的业务助理（工作内容像业务跟单员），才有条件当业务员，需要很长的时间沉淀。

zqsg的面试经验 能看完整版的嘛