临床研究

确定通过

电话面试部门主管面试HR面试

一面 HR加微信约时间去现场HR 项目经理 项目负责人 一起面很基础的问题，SAE上报流程等围绕过往项目经验谈

硬件工程师

未通过

电话面试协作同事面试

HR在招聘网站看到我简历，然后打电话过来，了解一些信息后约时间面试。到那里后首先填个人信息，然后一个技术的过来面试。自我介绍→从简历上挑了一个项目问（简历都没怎么看），问的都是项目的问题。然后问你有没有医疗器械行业经验？？？后面忘了。这个技术人员还很自信的挑我面试毛病，还给我建议。真是牛*。然后就叫我走人了。牛的!

产品经理

暂无结果

部门主管面试协作同事面试HR面试

一二面安排在同一天进行一面hr面：hr很亲和，会结合个人简历问一些个人情况、职业规划等等。会仔细听你的回答，是一个双向交流的过程。二面部门面：全程没有被尊重的感觉，部门同事和领导一个劲地问我问题让我做答，对我的回答也没有回应，我回答过程中，两个人都在不停地翻我的简历，没有一个人和我对视或者交流。你答完一个他接着问下一个。我也不知道他们有没有在听，同一个问题前前后后反复问了三四遍。产品本就没有标准答案，如果不认可我的回答，大可以当下作出反应。我承认自己的造化不深，但是面试官对我说出“你还是回去多看书吧”这样子的话。大企业对求职者有高标准我可以理解，但是我的简历也是经过部门的筛选才过来面试的，我不知道为什么会在面试的过程中频频贬低我。企业的薪酬听hr的描述是可以的，但是氛围如我所体验的那样的话，个人认为不怎么样。

数据开发

感觉没戏

笔试HR面试

分为笔试和面试，到那时自己基础太差

招聘

确定通过

部门主管面试

总体还不错，人都挺nice，面试反馈快

产品经理

确定通过

视频面试笔试群面/无领导小组+1

老板很考验综合素质