花旗银行面试经验

首先一面是电话面试，通过后线下进行二面。二面现场办公环境还不错，去到现场先做笔试，然后是群面小组讨论答题。群面通过后才到个人1v1面试，需要准备中英文自我介绍，hr主要根据简历工作经历展开提问，也会有一部分英文提问，整体感觉还不错。

我个人经历的柜员Teller面试有好几轮。 1.营运经理面试，你未来的直线上级主要看看你人，为什么来，对这个岗位的看法，期望的薪酬大概多少，你有什么优势，你是否有了解过花旗银行？你之前是做什么的？ 2.网点行长面试，网点负责人。这个看行长的性格，有的比较随意，会觉得营运经理说了算，他只是过目一下。而有的行长会比较严厉一点，看你的服务，你的过往的经历，你的态度，你是不是好管理，是不是能够在未来support到他。 3.营运总监面试，一个大区域的营运总监。这一轮非常重要，需要展现出你自己的职业规划，为什么离开之前的公司？为什么选择你？你有什么问题想要问我的？英文的自我介绍？你对这个岗位的认识？你觉得这个岗位有什么不好的地方？你日常的兴趣爱好，休息时间喜欢做什么？会问专业知识，看你的积累怎么样。你的风险把控意识？如果之前做过柜员，之前的差错率？之前每天工作怎么样？之前比较成功的一个故事？之前面临的困难的事情，怎么处理的？学习到了什么？成长？你的企业的忠诚度和稳定性？ 4.HR面试。HR主要了解一下简单的背景，然后期望的薪酬。

1.简单说下你的项目，用了哪些技术，你做了哪些事情，主要问项目的东西2.描述一下Srping和Springboot的关系。bean的生命周期，作用范围。ioc容器如何实现控制反转底层源码看过吗。Springboot优势特点。Springboot常用的注解。 @Configuration。 @Autowired可以放哪些位置实现注入的，有几个位置实现。3. Spring的事务，@Transactional相关参数。事务的传播机制。事务之间的隔离。Mysql默认隔离级别。事务超时怎么处理。

面试共两轮，一轮leader一轮head，一上来都是英文先自我介绍，到后来中文为主。一轮小姐姐人很nice简历挖的挺细的。然后涉及岗位专业性的问题主要针对过去工作经历的匹配度。之前工作的使用工具。项目中的困难和成功事件各举一例（突出处理方式和成长）。离职原因，why花旗。和其他部门的协作。之前工作和同事得关系。同事的评价。对岗位的理解。优点缺点。未来规划。户口家庭。和几个真实会面对的role play。提问。还有什么想问的。薪资水平。然后给我简单介绍了整个面试入职的流程，让我等通知。二轮head有点压力面，感觉表现的不是很好 。问的问题比较活和随机，建议准备足够的案例和处理问题的能力体现。

一面问的东西特别广泛，但是都不深入：Linux、shell脚本、JVM、线程池、锁、db、集合spring AOP应用场景、spring bean生命周期、MyBatis、常用消息中间件、常用数据结构、场景算法题、设计模式、还有一些前端的东西，等等非常多；二面还没开始；

前半个小时是英文交流 自我介绍 问题会问一些很简单的需要准备好口语 后面是技术面 问项目  从项目着手 然后问一些java基础  很清楚记得问了个atomic 当时没有用过所以没答上来synchronized volatile会问