好利来面试经验

就简单聊几句，没啥难度

面得储备干部，一面就是交简历，和面试官简单聊一聊，二面经理跟你一对一，简单作答，一般都可以，待遇也不错。

招聘会投递简历，然后下午宣讲，讲一讲品牌的优秀事迹和员工的个别优秀案例，普通好利来销售和黑天鹅两种，黑天鹅要求就是很高了，相比较工资也会更高一点，面试两人一组，一人一个问题，很快，也就五分钟。

为了完成大学作业，需要看一下别人的面试流程，写报告

就简单聊几句，没啥难度

我面试的是兼职日语老师，过程还是蛮繁琐的。首先要自己准备一个日语版的自我介绍视频，然后hr面试，视频给CEO看过之后才能安排终面试讲。结果就是hr面了，视频录了，直接被告知不合适了。理由是他们更想要一位语音语调和日本人很像的老师。本人日本硕士毕业，在日七年，也有一些中日文教学经验。口语属于日语商务水平，和日本人交流也无障碍。我也承认的确做不到日本本地人纯正的说话语调。但是，以我个人在日多年的经历，真正达到本地人说话水平的学习者基本就是从小在日本长大的那种。所以非常建议贵公司可以增加“日本籍优先”这个条件，应该可以快速招聘到想要的人选。而且大可不必录制视频介绍，直接视频面试也能减少双方时间消耗。