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面试了职位:测试工程师 - 天津
感觉靠谱
测试工程师面试很好,共1轮面试
面试官人很好,态度也很好。问了一些软件测试基础知识,还有针对简历上项目提出了一些问题。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-07-17 发布
匿名用户
面试了职位:售前工程师 - 天津
确定通过
没什么太大难度,就是程序多。
首先先给你填一大堆测试,各种表格装一下,说要打平均分,然后人事谈,谈完了部门经理谈,然后是大区总谈,其实都是面子工程,最后假装你在很艰难的情况下面试成功了,然后试用期有三个月其中有两次答辩,最后一次过不了就辞退了。然后各种占坑抢活的情况。你的部门主管给不给你活完全看他心情,前提是有活才有工资。你知道的。
3轮面试:笔试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:问题没什么太大技术含量正常聊就行。
2 年前 发布
3
蔷晴楼仪尺工程监理
面试了职位:产品运营 - 天津
感觉靠谱
面试:产品运营。总体面试感觉不错,题目稍有难度,希望能有个结果。
有语言证书,问了一些职业规划相关的问题
4轮面试:填信息表、笔试、视频面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-02-13 发布
1454
面试了职位:Java - 天津
感觉没戏
Java面试不好,共1轮面试
我面试的是华为的外包岗位,主要工作是做蓝牙耳机的用户研究,已经通过了一面(技术面),是通过电话的形式,大概是他们加班很凶吧,晚上10点hr小姐姐给我打电话问我可否开始面试或者改天,于是我开始了1小时候的技术面试。面试内容就是从我的作品集入手,问的很详细,主要是围绕我在简历里介绍的项目内容来问的,小姐姐非常温柔,说话很清晰。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
看准69462
面试了职位:Java - 天津
确定通过
Java面试很好,共1轮面试
挺好
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2022-08-11 发布
witu
面试了职位:Java - 天津
感觉靠谱
Java面试很好,共2轮面试
一面:考虑Java基础知识和项目经验,项目中的难点和亮点二面:考虑价值观、稳定性、职业成长规划等等笔试
2轮面试:视频面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-07-15 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 天津
未通过
问了很多原理,各种横向扩展
2 年前 发布
GEEK123
面试了职位:Java - 天津
感觉没戏
面试:Java。感觉一般没有很刁难,确实有一点难度,应该是没过。
2023-09-19 发布
R先生
面试了职位:Java - 天津
确定通过
面试:Java。细节还是很不错的,技术面中等难度,告知通过了。
2023-11-23 发布
看准88903
面试了职位:Java - 天津
确定通过
Java面试一般,共1轮面试
2022-07-18 发布
公司对比
天津伟业

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确定通过
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面试整体情况不错,一轮面试,不过问的问题比较多,也都是本科期间所学内容的相关问题。整体面试情况很不错,面试没给到太大压力,只要你对面试官提出的问题了解就可以回答的很不错。
2轮面试:视频面试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:有难度
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2023-11-12 发布
decades
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难度并不大,主要询问一些实习/工作经验,然后一部分专业问题。
4轮面试:填信息表、电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2023-09-03 发布
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感觉没戏
面试:融创中国控股有限公司面试:财务。面试感觉就是聊聊天这样,面试难度一般,应该没有通过。
面试感觉就是聊聊天这样,面试难度一般,应该没有通过
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2022-12-04 发布
面试了职位:Android - 天津
确定通过
面试:融创中国控股有限公司面试:Android。面试体验良好,难度适中,确认通过。
很不错
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
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确定通过
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过程非常轻松,主要还是聊个人意愿等
4轮面试:电话面试、视频面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-08-16 发布
8606
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确定通过
面试:天津西青经济开发总公司项目专员面试很好,共3轮面试
一轮笔试,通过之后电话通知参加面试,一面是hr和部门主管面试,面试问题比较常规,包括自我介绍,项目经历等。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、笔试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2022-05-06 发布
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