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匿名用户
面试了职位:运营助理/专员 - 北京
确定通过
双非二本应届生社招
应届生社招,直接boss直聘上投的。总部的hr姐姐人非常非常好,对我这样的双非差二本的也一视同仁,问了我很多问题(面试经典问题里面的➕销售类型的问题)如: 1. 如何找家长的目标? 2. 孩子对学习不感兴趣怎么办; 3.酒店工作中遇到的难搞的客人,后来怎么处理的? 4.临近时间没完成销售额该怎么办,典型问题就是优缺点、你认为新东方是个怎样的机构、你怎么看待你的岗位、你没有这方面经验你认为你的优点在哪儿等等。 二面是学区负责人,人也非常好,没有问那些套路化的典型问题,问的就是关于岗位的、销售的、如何宣传等等,这些把优能中学网上的分析文章看上两遍也可以了,如问了我如何激励客户、这个客户不感兴趣怎么抓住等,还问了许多关于岗位发展的问题。两位面试官都非常非常好,很快就知道了结果。现在已成功入职优能中学总部(我想都不敢想的好结果)。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:线下拓展运营 - 北京
感觉靠谱
这个笔记主要分享分享一下自己面试西安新东方市场定向的经历
因为一共算上海选有四轮,所以就各个部分跟大家具体分享一下:@海选:~时长:5min~形式:线上宣讲会+5min1对1视频面试~问题&我的回答:1min自我介绍;如果让你在XX校区进行招生,你会怎么做?(定好这次的招生目标,根据这个目标进行头脑风暴,最后选定几个可以实行的方案,比如发传单、微信公众号推文、老生拉新生续费等等)期望的薪资?(8K左右)希望之后从事的教育阶段?(没有特别明显的倾向,考虑K12)管培生现阶段只有优能初中部有,能够接受去这个部门吗?(可以尝试)~个人总结:海选是一个温和的HR小哥哥作为面试官,整个下来感觉是比较简单的,只要回答得体和能够答到点子上,基本应该不会被刷; @初面:~时长:1h左右~形式:线上4对1面试(4个面试官)~问题:(这个阶段的问题主要围绕简历展开)1min自我介绍;关于你创业时在团队里面负责的工作,可以多讲讲吗?(当时我是基本复述了一遍自我介绍里的内容,加了一些,这个部分答的不好)如果我现在是商家,你要怎么跟我推销你的产品?(当时有些紧张,这个部分也没有讲的很清楚,大致分析了一下需求和自己能够做什么,面试官后面又让我重新讲了一遍)你在创业的那段经历里,你觉得自己主要成长的部分是?(我讲到的是经验和个人能力,不过重在谈经验,这个在后来和面试官聊的时候得知是一个槽点,对方更加想听到我自己的个人能力有怎样的积累)在团队合作的过程里有没有很难沟通的人或者很难协调的工作?最后如何沟通?(分享了学生会的一些经历,举了具体的事例) 如果我要录取你,你觉得会有那几个理由?(创业时市场运营的经历,和人交流和沟通的能力)你觉得市场定向管培生是怎样一个工作?听听你的理解(会在定向的岗位上轮岗,最后选择一个最适合的方向;市场的核心工作是引流,就是把潜在用户交到销售手里,可以通过各种渠道)如果我不选择录取你,你觉得有哪些原因?(刚开始有些紧张,有些部分没有说清楚;个人偏理想化)你现在0基础进入新行业,可能比起对口专业同学会遭遇比较大的挑战,你怎么看?(意料之中的代价,自己有思考过;优势并不一定很大,是能够弥补的;自己有过经验的积累)你觉得过程重要还是结果重要?如果有一个同事因为自己的失误耽误了其他人的工作,你会在如何解决?(过程更加重要;会先想办法解决问题,虽然对方犯错,但不会因为这件事情就完全否定对方这个人,只不过对方需要为过失负责)你分享自己有些人际敏感,那你觉得刚才那个提问你的老师是一个怎样的人?(我根据自己的感觉分享了一个点)你觉得在写公众号文章的时候,最重要或者最需要关注的地方是什么?(文章的标题和图片;关键信息是否能够放在显眼的位置)薪资?是否能够接受调剂?(可以) ~面试过程以及个人总结:这次面试是我感觉整个面试下来最难的一次,也可能是因为自己第一次参加求职面试比较紧张的缘故,一些部分分享的并不是很有信心;4位面试官的分工,有一个主要提问的老师,他会问40min左右,其他3位老师加起来会问15min左右;首先很需要对自己的简历内容有充分的了解,因为我之前听HR说让我了解一下初高中市场的行情,所以把主要的精力都放在这部分了,导致简历的一些内容自己其实并没有做特别细致的总结和梳理,这是自己初面失利的很大原因;另外很需要体会面试中面试官想要考察的部分,这次面试官想要提问的主要是自己学生创业的经历,侧重能力方面,而自己更多分享的是经验和体会,这部分就会有偏差了; @复面:~时长:30min左右~形式:线上1对1视频面试~问题:关于你的定向工作内容,上一个面试老师有跟你说过吗?(老师没有跟我说,但是有提问过我,他也没有给到肯定;分享上一轮面试自己的回答)为什么想要换专业和行业?(因为我本科是985计算机,所以面试官问了这个问题;我的回答是:朝阳行业;不喜欢原行业,想尝试新方向)为什么春招才开始考虑工作?(之前在考研,没有考虑找工作的事情)分享一件你在创业时做过的对团队贡献最大的事情?(我分享了一件谈成商家的事,这部分发挥的不错,把自己做的事情基本阐述清楚了)薪资?是否接受调剂?~面试过程以及个人总结:这次因为有上一次的经历,自己所有问题还算回答的都不错,把自己的经历也表达的相对完整和清楚,个人感觉和前一轮相比要好很多;还是主要围绕简历展开,这次自己学乖了,特意思考了一下上次翻车的点; @终面:(这次面试之前接到了调剂通知,之前还不知道)~时长:20min左右~形式:2对1面试(一次海选面试我的HR小哥哥+人力资源总监)~问题:为什么跨行业跨方向?(重复问题,再回答了一遍,完善了一些)对现在教育行业的看法?(潜力巨大,新东方+好未来都没有占多少市场份额;是硬连接,必须花的开销)后面记不太清了,不过都是比较基础的问题,感觉到这里基本也稳了,后续想到再更新;~面试过程以及个人总结:这次面试是2对1,不过面试难度并不是很大,不过总监老师比较严肃,整个问的问题也会中规中矩一些,也就顺利通过了;依然是围绕简历展开,简历上的内容真的是核心重点。
4轮面试:视频面试、协作同事面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么想要换专业和行业?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 北京
未通过
hr给人的感觉很不好
本人应届生小白,想学习所以想到专业的大公司应聘个助理,招聘信息写着工作5到6k,面试的时候一直跟我说要干这干那,需要会什么什么,我心里面想也行,但是又跟我说4千的底薪了跟我知道的信息不一样,还是税前,税后可想而知该多少。是我真的要求高了嘛,我也不知道。 面试完之后,我去问结果hr,问我说我的期望工资是多少,我就回答真的是原本复制过来的:真心希望5k的底薪就好了,我也是应届生嘛该学习的也很多,但是我真的会努力学的。那个hr就回答很不友好要不是他这么回答,我真的会去的哪怕4k,他竟然说:嗯,个人的心情是非常的可以理解,不过关于个人的表达,我是不是可以理解为,企业需要教你工作技能,也需要付给你期望的薪资?让我觉得非常不友善,算了天涯何处无芳草再努力吧!
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高中教师 - 北京
确定通过
【高中教师】面试分享
先是参加学校的初面,和hr试讲。初面个人感觉参加了都能过,不管你说成什么鬼样子,只要你展现出来的形象是活泼大方的就行。之后就要去合肥参加集训营,为期3-4天,包吃包住,吃的巨好,住的也很好,还有免费的自助早餐,集训营期间不定期送水果和非常好吃的小蛋糕(暗示吃饱了就要开始疯狂给新东方卖命)。集训营期间会有部门的老教师来听你讲课,给你建议 ,磨练你的讲课技术,换句话说就是让没教学经验的学生在短短几天内疯狂训练成一个教师的苗子,如果在这几天期间能打动你的指导教师,基本上就可以被内定了。当然这几天是非常非常累的,需要刷题磨课练习,总之别想睡超过6个小时。最后一天就是一个大型的赛课,决定你能不能被选中。这一块刷人比较厉害,尤其是高中大班,对老师的学历、气场和讲课的感觉要求比较高,基本上是几十个人选一个。如果你没有被你心仪的部门选中,但是有别的部门的老师觉得你的气质比较适合他们,那么也会给你发offer(比如我的学妹投的初中,气质太温柔没有被初中老师选上,但是泡泡少儿的老师给她发了offer)。赛课结束会给成绩比较不错的朋友颁奖,一至三等奖都是没卵用的,也不会加工资,就是图个好听罢了。比较坑的一点是当初去我们学校招人的时候打的旗号是招启航老师(保底月薪7000+),结果去了才知道只有211硕士和985本科or硕士才有可能成为启航老师,大部分都是保底月薪6000的老师。然后就正式入职了, 每天都疯狂磨课,很累(但是正常时间下班,发工资也交五险一金,这点不坑)。
1轮面试:留作业
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
玻璃裙
面试了职位:英语教师 - 北京
感觉没戏
英语教师面试一般,共2轮面试
前提 因为没有雅思证书,所以要求做笔试。雅思要求7分或者托福100分。没有接触过雅思试卷,题型没看清,也是第一次做,没什么经验,结果应该不太好1、没有在笔面试之前谈好工作时间,在招聘信息上也没有体现,可能是个坑2、薪资8K-10K,大概率是8K3、在福利里没有看到定期体检1、填写“应聘申请表”,必填内容包括 语言标准化考试成绩及能力(是否通过一些考试且成绩) 教育程度 工作经历 咨询人(证明在上述公司工作的证明人) 招聘信息来源 其他信息(教师资格证?是否有亲属在新东方任教等)  2、笔试:雅思听力,阅读和写作。机考。听力40m,阅读和写作2h。
2轮面试:笔试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:面试难度未评价;面试来源:BOSS直聘
2022-04-02 发布
匿名用户
面试了职位:销售 - 北京
确定通过
我觉得面试新东方的这个岗位之前,最好要做好心理准备。
我觉得面试新东方的这个岗位之前,最好要做好心理准备,因为没有人提前通知复试就给你打电话,然后没接到,再联系的时候我也解释原因了,面试官非常拽地打断并且说如果以后做销售别人打电话要报班也没接到的话,这样是怎么怎么的,要是没考虑好干销售这个岗位就不要尝试了,然后听到这个话我就放弃这个复试了。 毕竟就这样复试的话,入职以后感觉工作氛围也没有那么的好,说真的,hr真的能体现一个公司的水准,就这样能推出去课?真的很让人反感这个态度,既然那么拽为什么还要招人,有你不就够了吗?非常坚决的说我不参加复试了。说真的,面试了这么多家公司,也收到不少offer,只有这家的面试官让我真的已经不想礼貌对待了(虽然最后还是维持住了并表达感谢),希望大家去之前注意一点吧。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:教育产品研发 - 北京
未通过
几轮下来就给三个字打发了
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:课程顾问 - 北京
确定通过
经历了4轮面试,终于通过了!
2 年前 发布
11
匿名用户
面试了职位:教师 - 北京
确定通过
去了宣讲闭眼就能进新东方
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客服专员 - 北京
感觉没戏
武汉新东方客服面试
2 年前 发布
公司对比
新东方

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面试感受:不好
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