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匿名用户
面试了职位:餐饮 - 成都
未通过
弃了弃了
面试随意,一点不正规,五分钟结束,也就一个人用及其随意的口吻给你简单介绍了工作内容和薪资。工作内容直接就是服务员,也不问问面试的是什么岗位,可能这就是所谓的所有岗位一视同仁吧。工资通过计件折算,所有岗位无责薪资4000,这4000对应一定计件数,在这个数量以内,发4000。超过了这个计件数,才会高于4000。感觉这4000也不是白给。 工作时间早9:00晚9:30,中间休息两个小时(听说都休不了),一天工作时间平均十个小时(淡季),忙起来可不止。一个月四天休息,包吃住。五险一金可交可不交,交的话一方一半。看有人写的前六个月没有五险一金,不知道是不是。我也不想去体验了,就说回去考虑下就走了。弃了弃了,稍微有点学历的,我觉得都不要强行体验了吧。
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:服务员 - 成都
确定通过
面试一般
去了等了一会,过一会来了一个年轻的戴眼镜的。说一些政策,住宿,跟网上说的完全不一样。宿舍4到8人,事实是10多个人。8人都保证不了!工作时间网上沟通是10点,去了事实是8点50。3500底薪内包含五险一金,也就是说扣完还剩3000了。还不如美菜呢。
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:餐饮 - 成都
未通过
面试的店长很好,但是自己与公司价值观不同。
招聘平台上投简历HR打电话给微信去店里跟店长面试,店长全程很好很和气。简单介绍了自己,在校经历,工作经历。自我评价,但是估计是公司文化熏陶久了。开始介绍公司的价值观,强调了"努力"的重要性。以及海底捞的员工的优秀品质。但是却开始跟时间挂钩。给人一种"我超时工作我自豪"的感觉。但是餐饮业嘛这样说我也理解。然后我问店助有没有一个系统的成长计划时,却得到了类似"千斤顶"根据情况来安排。 很感激店长的坦诚,了解了,打扰了,尴尬又不失礼貌的微笑后我看了看手表。结束了这个大家都知道再进行下去也是浪费时间的面试。sorry。价值观无法苟同。谢谢HR小姐姐安排面试,HR小姐姐效率挺高。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 成都
确定通过
面试通过来还愿
简历通过之后,接下来就是店经理面试。我面试的是小语种管培生。其实职位是和店助一样的。店经理也就是我的面试官很平易近人。三分钟自我介绍之后,讲了讲个人优势和实习经历。尽量往餐饮上贴。然后经理讲了讲福利待遇,晋升渠道。七月毕业之后就可以入职啦!
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:店长助理 - 成都
未通过
满满的套路
今闻我十八线小城有一海底捞店即将开业,招店长助理若干,遂申请应聘。加人资wechat,发简历,发中英文自我介绍小视频,邀面试。下午三点半,三男两女接受大店长面谈,逐个询问每人情况。大店长有三家分店,新开的一家是小店长的。大店长说我们一行5人条件可以,先面试,只招3名助理,后面还有三十多人要面。当天面谈结果隔天告知。 间隔两天后,人资说“你好!不好意思,你未通过店经理助理面试,但可以面试我们其它岗位。”所谓其它岗位,就是普通员工。然而当我再次打开招聘信息时,此店招聘店长助理的信息依旧还在,并且显示该信息刚刚更新,又有大几十人申请。未见“普通员工职位”。其中,“店助”一栏招10人,“店经理助理”一栏招20人。薪资喊的蛮高,7000元起步。在这十八线小城市,平均工资也才4500左右。自然又会吸引一大波人的注意。 感受:招聘套路,不只是小公司会玩,大的上市公司更会使用。所谓店助,实则普通员工。奉劝广大高学历、高素质人才(我除外)不是想从事这行,赶紧离开。关于待遇,本地普通员工底薪3000,计件工资,一个盘2毛或4毛。宣传说员工工资最高每月1万,想想也不可能,这得拿多少个盘啊!大都市还行,十八线小城市没这么大体量!据我所知,本地火锅店或食材店巨多,餐饮业竞争惨烈,好多店撑不过一年。 再说店助,店助的最终归宿是店长,没错吧?!海底捞拓店到了咱十八线小城,若想做店长,需要继续拓店,往哪儿拓?县城?还是乡镇?显然,越往下消费能力越有限。店长一职恐怕遥遥无期。暂且说这么多,如有异议,不接受反驳。
2轮面试:部门主管面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 成都
感觉靠谱
高学历、有明确职业规划的不要面店助。
说是店助,其实就是为期半年的高薪服务员,半年后如果考核不通过或上面没有管理岗空缺就降为普通服务员,薪资和岗位都是,岗位职责写是店助,但其实工作内容就是普通一线服务,清理卫生间,递毛巾等等都和大家一样的,然后还要帮店长处理事务,更累。 如果你是抱着学习管理经验或将来长期发展的就不用去了,基本没有发展,只能锻炼吃苦耐劳和无条件服从。但是你本身不怕苦不怕累,想赚点快钱是可以的,北京店助8000,包吃包住,没有后顾之忧。试用期7天,但如果不通过或一个月内离职的话薪资按普通员工算。 排班制,一个月休4天,午休2小时,晚饭轮班吃也就15分钟左右,工作时间10小时以上。门店可以按你自己的需求就近分配,前提是有名额。线上面试不算坑,人家告诉你的都清楚,想清楚要不要去就好。所以我直接拒了。
2轮面试:部门主管面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:暑假工-小时工 - 成都
未通过
我真的对这家企业没好印象了。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:经理助理 - 成都
确定通过
海底捞店助面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:餐饮店长 - 成都
未通过
不是很缺人的感觉,主要是关于海底捞的提问,里面牛人多。
2 年前 发布
9689
面试了职位:客户经理 - 成都
感觉靠谱
一面记录此轮面试过程
2 年前 发布
公司对比
海底捞

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匿名用户
面试了职位:护士 - 成都
确定通过
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面试薪资与招聘网站严重不符,
2轮面试:HR面试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-03-27 发布
匿名用户
面试了职位:咖啡师 - 成都
感觉靠谱
面试:成都星巴克咖啡有限公司星巴克面试经验分享
1、可以在网上或者直接去门店问伙伴招不招人,当然第二种回复比较快。选择一家你想去的门店,缺人的话会给你一张简历,填了没问题后店经理会根据当时店面客流情况安排面试,一般是一周内。 2、面试过程比较轻松,就是聊天。首先注意全职与兼职区别,第一是自我介绍,会问你为什么选择星巴克,上一份的工作经历,遇到突发情况是如何处理的,注意回答的有条理性,突出重点。 3、之后会问你有没有问题想问的,工作时间福利待遇都会聊到,特别优秀的话可能会当场发offer,另着就是回去等通知,也是3-5天内可能会有第二轮区域经理的面试,二面通过的话基本没什么问题了。
面试感受:一般
面试难度:简单
2 年前 发布
1
东神大陆商标西点师
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感觉靠谱
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2轮面试:HR面试、填信息表
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2023-07-15 发布
小小鑫
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感觉没戏
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就一轮面试,去了连简历都没让填写,然后来了个领导,一通问关于如何招聘月嫂的问题,甚至谈完了都不知道我叫什么吧,反正挺神奇的,以后小公司还是不去了吧,浪费时间,老板感觉也是不想真心招人吧
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-08-15 发布
匿名用户
面试了职位:宴会服务员-实习生 - 北京
感觉靠谱
面试:肯德基态度很好,难度适中、可以推荐。
没有提太多的要求,就是正常的交流。问了一些基本的个人情况,然后提了下参加工作后的一些规范要求,然后安排了个老师带一下。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:其他
2 年前 发布
二三.
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未通过
面试:成都心田花开心语教育管理有限公司面试:测试工程师。有了很好的初印象,面试难度一般,未能通过。
1.填登记表2.技术面,主要围绕app直播方面3.技术面过了的话才技术主管和人事吧,主要针对项目来问,我在这里垮了
3轮面试:填信息表、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
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2023-04-24 发布
匿名用户
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匿名用户
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3
匿名用户
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kenwalker36
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