重庆宜家家居有限公司面试经验

第一轮面试是小组面试，一群人相互自我介绍，做小组讨论，感觉宜家更喜欢随和不尖锐的人。整体面试氛围是比较好的，北欧企业都没有太官僚的风气，公司内部人员比较随和，但是很正规。

一共两轮面试，人事+岗位主管，第二轮是店长和HR经理。基本上是聊天形式，问之前工作的大概情况，应该是考察个人的性格之类的。

网上投了简历之后，第二天就收到面试电话，主要问了一些简单的问题，比如为何选择宜家，对应聘的岗位有什么理解，薪酬方面希望是多少。由于我专业不是销售方面的，也问了我为什么会选择与专业不对口的岗位，大概谈了十五、二十分钟左右，得到了等待通知面试的结果。 大概晚一点的时候再次接到电话，跟我约了一个时间过去面试，通知我的这位人事经理人很随和，我说现在暂时不在深圳，他问我哪个时间合适，特地约了让我能充分准备的时间过去，挂了电话以后就收到信息还有邮件，写明了面试的地点和时间。面试是下午面试，我特地提早过去卖场转了几圈了解了一下环境，到了时间我直接过去业务部门面试。前台人员帮我换了个临时出入的牌子，刚好在楼下遇见将要面试我的人事经理和销售经理，然后他们直接带我去了一个小会议室，那位人事经理就是通知我面试的那位。 首先他们叫我简单的自我介绍一下，也许是多了一位销售经理一起面试的原因，人事经理把那天电话面试的问题再提了一下，然后就我的回答再提了一些问题，整个面试比我想象的轻松，没有压迫感，所以我特别真实从心的回答了他们的问题，面试结束后的第三天我就接到了面试通过的通知。我应聘的岗位其实跟我所学专业确实特别不对口，会通过面试最大的原因就是我的态度还有回答都特别真诚，两位经理都说对我的印象很不错。

第一轮是群面，会问三个问题，第一个是自我介绍，第二个无领导小组讨论，难度不大，第三个是分组组装家具，装完后并介绍这个家具的卖点，面试时间大概3小时。 第二轮是个人面试，校招实习生只有两轮，第二轮就是直线经理面，如果是社招就有三轮，第二轮hr面，第三轮是直线经理面。

就是投了简历一两天之后给我打电话叫我去面试  然后面试分为三轮  先是出一道题小组讨论 然后根据自己的想法设计一个商品 这一轮面试通过了再是部门经理面试

HR会问很多问题 如实作答就好了 主要是想了解面试者的个性 工作理念什么的 完全不需要紧张 像聊天一样