中信银行面试经验

线上面试，两个面试官针对项目进行提问并会问一些基础知识，问问基本情况等等，面试官很亲和也很专业。英语自我介绍一下根据项目中的难点进行提问项目用了哪些硬件为什么要选这个岗位家里是否同意去深圳有没有女朋友，她怎么看

中信银行笔试以及一面二面分享。 笔试难度还行，考了行测英语经济以及一个六选一的题目（不同专业可以选择不一样的考卷，这部分大概50题）。最后有一个600字的小作文蛮难的。因为疫情一面二面都是网络面试，一面就问了自我介绍和愿不愿意加班。二面是外包的，无领导小组讨论。每个人先提出自己的观点，然后再汇总统一一个观点给面试官，最后面试官问了每个人性格上的一个问题。

中信银行2024线下面试参考线上多对一，线下是辩论+半结构群面，10个人，五五分成两组题目：信息化智能化时代，是否有必要保护个人隐私A组：需要保护；B组：不需要保护面试流程：5min读题思考5min组内讨论，形成统一观点15min两组辩论：前7.5minAB组就本组观点辦论；后7.5minAB组互换观点进行辦论10min两组共同讨论如何有效保护个人隐私3min一人总结发言半结构化收获最大的实习经历是？具体得到哪些收获最失败的实习经历是？从中学到什么专业方向不太对口，你为什么选择银行你能为银行带来什么？你的个人特质和优势是你有很多券商/投行/互联网实习经历，为什么求职选择银行为什么选择中信银行？你的优缺点是否独生子女是本地人吗，家人对于异地工作的看法除了银行目前的面试offer情况

面试安排：二轮一场搞定，群面+单面群面1.面试人员：1面试官（外包单位的面试官），1中信hr面试官，1助理，8个人（原定应该是12个人）单面1.面试人员：1面试官，1中信hr面试官，每个应聘人单独面面试题目：（1）你在实习过程中，领导给你提出的需要提升的点是什么？（2）你的城市选择，为什么选择北京，选择什么样的公司？（3）管培有严格的考核机制，如果你被淘汰了，你觉得最可能是哪方面能力不足被淘汰？你如何看待？ 个人觉得第三个问题真的好难，面试官一直要追问能力缺点面试内容：（1）外包 hr 主问：自我介绍；是不是保研，研究生成绩排名；最近的一段实习是否有留用；学生工作中的一段经历；求职的方向；目前的 offer（2）中信 hr 补充问题：详细追问如何考虑手头的 offer 和中信总行

腾讯会议上面试。安排的是晚上八点十五，最开始以为是因为在职的原因，安排这么晚，就欣然接受了。到时间后，发现上一个人还每没结束，才知道是批量面试好多人，瞬间压力大了点。。不过还好，就晚了几分钟就开始了。正题：会议室里有三个面试官，但是全程只有简单的（不知道是不是因为刚被互联网公司敲打过的原因 ）。先是自我介绍，为什么从考虑从上家离职。然后问技术，基本上一个人在发问（后面她问其他面试官还有没有问题，另两个也没说话）。问题 上感觉都是统一的模板，而且超都是一些简单概念：多线程、异常处理、一些关键字的区别（stringbuilder和stringbuffer,,==和equlas这样的）、数据库的一些内容（关键字用法、隔离级别、脏读幻读等） 。问题看似挺多，但是都不细问，简单说说就下一题了。而且语速有点快，整个面试过程十几分钟就结束了，而且也没问我有没有问题。因为内容偏简单，还有概念性的问题没答上，面试时间也短，以为自己挂了。结果第二天早十点就接到面试通过的通知了，让进一步完善资料。。不知道后续还会不会有二面。。 总结：可能岗位预期不需要太有工作经验的人吧，问题真的不难，也不深入。不过不要紧，薪资给够了，谁还在意细节呢

面试分为两轮。一轮是无领导小组，真的等了蛮长时间。题目跟银行工作相关。面试的人确实人才济济，好多985211和留学回来的。确实大家都很优秀，表达语言和缕清思路非常困难。建议面试无领导之前的同学尝试练习几个题，尝试能够表达清晰、语句通顺不卡顿就挺好。二轮是和hr小姐姐1v1单聊，没问很多，就几个问题，很快结束了。