云厨一站面试经验

问了问大学内的活动以及专业背景，例如在大学都参加过什么活动，担任什么职位，以及印象最深的一件事之类的，总体感觉不难。

面试环境比较被吓到 很多人来面试 大多是门店店员和运输 我被四个人面试 开始面试的是运营岗 之后面试了财务岗 先由人事面试 再与各岗位负责人面试

公司位于江宁区上高路，南京天印高级中学斜对面。公司是云厨一站，标榜自己互联网+“现代农业”，实际上就是农产品供应商+自己开了点小门店，蹭热度的。 hr安静邀约面试，2.30到了，前台忙手指非常不专业，愣是在破旧面试蒸拿房等了快1个小时。带上去见市场部领导时，让我在门口候着，说去看看领导有没有空。结果没空，又带我去人事休息15分钟，再下楼时，还是候着，这下领导有空了。 一个邋里邋遢的中年老男人，聊不出所以然，对我之前在苏宁、天猫等经验呵呵一笑，说我们需要自己建设电商平台，要做自己的品牌，不需要第三方合作，真的，如果您不知道招聘信息以及条件何必耽误大家时间？懒得怼他，糊弄出来了。管理层就这种水平，试问这家公司能好到哪里去？ 公司经理以下不交公积金，五险也是最低标准，各位小心了。

人力资源部先会进行初步面试，人资面试通过后，所应聘的部门经理会进行二轮面试。两轮面试都通过后，等待通知办理入职。

首轮面试是招聘专员，应聘者先自我介绍，总结履历经验，未来工作和家庭规划，二轮面试为部门H总(年轻女孩)，主问专业问题，有五险最低基数，无公积金，表示未来会有公积金(时间不确定)，聊天中了解到：云厨一站被卫岗收购后，HR部门被卫岗总部管理，福利和卫岗总部是不一样的，基本福利有五险，免费班车，餐补工作日12元每天，部门教育训练比较少几乎无，节日福利主要为公司内部产品(云厨一站充值卡)，工资主要为基本工资+绩效(15%)，一年一次调薪。 个人感觉未来这个岗位面临的困境，原云厨一站内部的管理势力和被收购后卫岗总部空降兵的双方势力冲击，吞并的企业原管理人员都会被取代或更新掉也很正常，在原管理人员没有被清理前做事应该挺纠结的，毕竟做云厨的事但是人卫岗总部招的。

先是人资负责招聘的初面，觉得可以再找部门负责人进行面试，问了关于一些工作内容的东西，整体感觉不是很难。