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匿名用户
面试了职位：C++ - 北京
确定通过
面试过程比较容易，因为面试你的人，技术很差
面试流程，第一步，给你一张笔试卷子，让你做，没有人看着你。做完题目后，就是技术面试，面试官很水，面试题目很简单。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：自我介绍，工作经历，非常简单的技术面试题目。
有笔试
2 年前 发布
6953
面试了职位：其他技术职位 - 北京
未通过
其他技术职位面试不好，共2轮面试
面试主要问的课题和掌握生信技能方面，感觉聊的挺好挺有希望的，结果问hr面试结果一直无回复，直到打电话追问面试结果说生信技能弱所以写的待定，说白了就是备胎，过了就过了没过就没过，整一出备胎挺让人无语的，而且不回复消息挺让人烦的
2轮面试：HR面试、视频面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
注意套路陷阱
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：临床研究 - 北京
确定通过
关于贝瑞初次面试和最终面试
我通过校园招聘投简历，技术岗位。在北京。初面跟一个技术主管面试，只有一个人，面试时间大约二十分钟。所问问题一方面针对于你的简历，你读研、读博期间从事的课题问一些相关性问题；另一方面则会问关于人际关系方面的问题，例如遇到困难怎么解决的、有没有团队合作精神等等。终面同HR，感觉和初面有很多问题类似，主要问一些 遇到困难怎么解决的等等。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：当你科研过程中遇到难题怎么解决的。
校招
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 北京
确定通过
三轮面试，难度轻松都能过
首先HR联系你进行初步面试，问一些基础情况。然后由销售主管进行二轮面试，只要问你的销售经验，人很好 给你的氛围很轻松。最后由HR跟你谈薪资待遇！
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
3轮及以上经验
2 年前 发布
1
3310
面试了职位：产品经理 - 北京
感觉靠谱
前期先进行的电话面试
前期先进行的电话面试，初期问了一下离职原因，工作经历等情况，包括目前负责的项目情况，介绍了工作岗位情况
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：其他平台
2 年前 发布
3651
面试了职位：销售 - 北京
感觉靠谱
接到电话通知后，去了
接到电话通知后，去了昌平总部进行面试。面试官是主管，面了大概20来分钟。主要问了一些在校期间都有什么成绩表现，对公司的看法，及未来的职业规划
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
面试官
2 年前 发布
黄黄啊
面试了职位：临床项目经理 - 北京
确定通过
临床项目经理面试很好，共1轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：商务专员 - 北京
未通过
商务专员面试不好，共2轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售 - 北京
确定通过
同时测重专业水平和销售技巧
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：数据 - 北京
感觉没戏
仿佛经历了PUA全程
2 年前 发布
公司对比
贝瑞和康

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