江苏恒瑞医药面试经验

面试的是实习岗位，想着以后可以转正的，所以很认真回答面试问题。当时校园招聘基本很多人都定下来了。我是入职公司的，感觉公司的报销制度非常有问题，是公司本身的为问题。还有就是公司的管理，公司领导拉帮结派很明显，整个片区都是他自己的人。在一个公司不仅要看公司文化还要看公司的直线领导。

面试很简单，稍微参考一下你收集文献，写综述，写临床评价表等能力即可。英文能力要求能翻译最新国外文献并整理，还会问你是否可适应高强度的出差和拜访，但是入职容易辞职难，别去。

一共三轮面试，一面是HR，问题比价简单，二面是CRA的经理，问了对临床试验的理解、为什么想做CRA等问题，三面是部长和经理，共三位领导，问了是否接受出差，为什么想做CRA等问题，面试官还都比较和善，比较喜欢能接受出差，沟通能力强的人

我是学临床的，在医院工作了3年，不想干医生了，然后去面试了该公司。地区经理首先问了为什么想从事销售，待遇等问题。随后对你的职业规划怎么打算，以及如果你进入公司你的优势在什么地方。

虽然没去正大天晴工作过，但是从跟它的招聘人员几次打交道下来，觉得这个公司的人员既傲娇又没素质。以偏概全，能培养出这样员工的公司，其企业文化可想而知。 第一次，是18年我在北京找工作的时候正大天晴要我去南京面试，说是报销车费。当时还在职去南京一趟既花费时间又得请假扣工资之类的，关键是啥也不说清楚就直接去面试，如果他们能给你的跟你期望的相差太远，根本就不值得去南京面试一趟，最后约的视频面试，面试完之后就不了了之了，一点回信都没有； 第二次，我最近在杭州找工作，又是正大天晴约我去面试，面试地点竟然是必胜客！到了之后给人发微信也不回，之后等到了九点之后打电话，人才慢悠悠的下来。开始就说，面试有两轮，第一轮之后5到7个工作日给回复，面试完之后，让我硬等到5个工作日之后厚着脸皮去问人结果，结果是人根本不搭理我。你说他可能没看见微信吧，好我生生等了一天，还看到他发朋友圈去给他点个赞提醒一下，还是没有回音； 第三次，也是他们招聘经理找到我，邀请我去面试他们产品专员的职位，当时正好面试了第二张图的，还不好意思一下面试人公司两个职位，人说没关系，可以的话，马上跟大区经理联系，同意了之后，又是没有回信了，等了三天再问了一次，说马上跟经理联系，我还专门强调了下有消息麻烦告知一下，答应的好好的，结果呢，一如既往，没了音信。 你说我也够傻的，能在同一棵树上吊死三次，关键每次还是你们公司主动联系的我，你们这样做真的好吗？人的名树的影，名声倒了想要再扶就起不来了。本来有图片为证，可是这块不能发图片。

面试项目经理，给人感觉很亲切，HR基本让自我介绍，主要是用人部门领导面试，沟通过程很友好，当天就告知结果了