雅马哈发动机面试经验

经理直接进行面试，感觉人很好，说话很可亲，面试过程比较放松，能够比较自然的将自己所学展示出来，状态比较好，感觉公司还是很不错的样子。

面试：实习生。面试感觉就是聊聊天这样，面试难度一般，结果被pass掉了。

氛围还是比较轻松，面试官是人力加需求岗位的主管一起面试。首先给我一份笔试试卷题，里面包括中英文翻译、采购合同审核、律师函拟写，一共15分钟。然后试卷题答完后，开始问一些个人工作经验，谈期望待遇，然后带领参观公司环境、办公环境。

面试就一轮，先是参加校园宣讲，宣讲完投简历，当天晚上会通知第二天上午面试，面试就自我介绍，讲讲自己做的课题，hr会根据课题简单问几个问题。然后就是问一下家庭背景，学习成绩，英语水平。省内的，成绩好的，英语过四六级的（会打篮球和唱歌）加分。 上午面试过了之后下午会通知做性格测试题，然后就通过了。

面试过程还是比较轻松的，几个系统的负责人和技术总负责人对你进行提问，问题不会特别刁难，还是以了解你的知识面为主。

花了三小时特地跑去宣讲会，投完简历已经九点多了，当天晚上十点多发短信通知第二天面试。这么赶，宣讲会的时候也没提前说一下。我短信十点多收到，当时有点事在忙就没马上回复。完了才过半小时，那边挂电话过来，用质问的口气（语气极差）问我收到短信没有？我说收到了。他问我为什么不回？我说正准备回。他说那你到底参不参加，我说参加。 完了就听到电话那头传来另一个人的声音别“跟他讲了，这边直接删掉就行”，然后那边直接把电话挂掉？您通知的时间那么晚那么紧，宣讲会上也没提前说，还挺有理了？对方好好回复，你那直接挂电话，可真是大佬啊？面了那么多家公司第一次碰到这么不尊重人的HR，服了。