广汽研究院面试经验

7月23日中午收到通知，7月24日11.00面试，腾讯会议 有两个面试官 第一个面试官： （这个我不太会，没接触过，就说了增大感受野，具体是面试官给我解答的） 第二个面试官：  就问了一个问题，（暗示加班的意思吗）  然后结束前第一个面试官又问了一个python的字典的问题，我python做的不多所以不怎么了解；  反问部分： 问了他们具体项目涉及到的领域，还有就是一面出结果的时间。 中间还问了家是哪里的一些问题，总之聊起来还是挺舒服的。

一面是技术面，问了一些计算机基础和简历上的项目。让现场写了一小段程序。内心一直是紧绷着，怕被问到不会的场面陷入尴尬。不过好在整个技术面挺顺利，总体上只有一两道题答不上来。有一题我想了一小会说不会，面试官耐心的说，再想想，你会的。技术面的最后一个问题，面试官问题听过他们公司的某某部门么，我说听过，当初来宣讲好像就是您介绍的，然后就开始给我讲该部近年来的成就，这个时候我的内心稍微放松了一些。知道应该不会再继续问技术了。总体一面面试官还是很慈祥和蔼。让我等待二面。

一面 应该是岗位主管直接找过来的面试，比较奇怪的是只发布了一个职位。纯聊环节，没啥问题。这时候的HR相当恶心，只是个面试还没答应要去你们公司就收集这么多个人信息，还十分傲慢无礼的口吻。同时在场的另一位面试官也不懂得尊重人，没有认真听面试者讲述，问的问题也全是在前一位问的重复问。如果不尊重人是这个企业的价值观，那还是劝退各位吧。工资不高口气不小，不懂礼貌价值一般。

广汽研究院的面试只有1轮，技术面+hr面。首先是做自我介绍。然后三个技术面试官轮流对我提问，问了我NVH的基础知识，简历上的项目相关问题，然后问到了我的论文的研究内容，具体做了什么，有什么效果。hr面就是主要了解一下我的基本情况、性格特点等。

一共三轮，HR面+技术面+技术面plus，倒在了最后一轮。HR面是4人视频面试，都是比较常见的问题；技术面感觉更多的是想知道你在做什么，而不是你掌握的多好，可能是考虑实习时间比较短，更多的是想找比较对口的吧。

一面就让做了个自我介绍，问了几个生活上的问题，以及成绩单的内容