迈普通信技术股份有限公司面试经验

 一共两面一面:2022.10.11预约 2022.10.12面试我比较想去成都,然后问了一些八股文比如三次握手之内的,面试官现场搜现场问的.大概面试了十分钟左右,就结束了.二面:一面完没有消息,我自己发邮件问的,然后在2022.11.02面试面试问了一些项目细节,以及我的想法,如何改进之类的.感觉很有压力的,过了几天给口头offer,我说要考虑两天.

感觉靠谱。看中专业技能。社招人员面试，第一面。面试前确认了没有笔试，个人不是很喜欢笔试。面试在天府三街位置还可以，上去直接叫到了17层。让后两个面试官面试。为了简历上面相关的问题，主要就是问建简历上面的东西。技术问的还是比较深入的，各个方面都有，还会问设计过程。 结果：他们是采用springboot的单体方式开发，但就问些springcloud框架上面的问题，自己感觉他们不是很了解springcloud，然后口水都干了给他们讲解springcloud。然后就是写基础问题，各种方式容灾能力，高可用等。他们对zookeeper的比较多的，所以去面试可以多准备点zookeeper的东西。面试差不多2个小时，纯技术2个人面试，嘴都说干了。然后就是问你能接受996吗？ 996：问了一下具体的说他们产品要接入市场，所以加班时间比较严重怎么怎么的，说白了就是变向的剥削。最后就没有最后了，面试过程还好，就是996自己可以考虑一下哦！

一面是技术面，自我介绍完之后主要是挖简历上的技术 项目介绍 项目中的职责分工，拓扑结构， 综合面试的面试官是部门经理，关于项目又进一步深挖。 从故障原因，施工部署，角色分工到技术难点，操作问题等都有询问。 对于售前岗位的理解，如果你是这个项目的售前工程师，你将如何做统筹规划。 还有就是关于意向地点，职业发展规划，大学生涯之类的问题。  因为面试的时间也比较久了，所以可能会有些遗漏，有问题欢迎交流沟通。 

嵌入式开发岗。 一共两次面试。第一面电话，提的大部分问题简单好回答，但问到函数怎么解耦，没有回答好。过了两天通知一面过了。接着要做IBA网上测评（公务员考试行测的那些题）。二面是软件部门经理综合面试，被深度剖析了两小时，问了业务架构、业务内容等，给他介绍自己工作中比较难的部分，介绍了很久…同时问了原部门管理体制怎样的，还剖析我的性格、优缺点、爱好（关注的面很广）。 总之面试难度不大，注重个人综合素质，逻辑思维能力，对开发技术要求不是很高，也有可能是公司的业务量很大，开发很缺人，所以招聘要求不高…… 公司招聘流程很正规，面试总体感受很好。

一共三轮，第一轮做两个笔试，一个逻辑面试，一个网络基础笔试，然后人事打电话过来通知面试，最后一轮是技术面和人事一块面的，三个面试官，视频面，挺紧张的，技术面的面试官问了几个问题，答的不怎么好，然后另外两个也问了一些问题，半个小时面完，问的问题都很详细。最后说两天后通知。

问了一些基本情况，对英语有要求，能流利的使用口语进行对话，技术上问的比较简单